五。

中午快下班的时候，张兵把宋江叫到办公室说:“小江，小车队有没有可靠一点的司机？”

张兵之前就让宋江寻找一位老实可靠，最好是退伍军人的司机。

经过摸底、排查，认为有两位司机非常符合要求：他们不仅驾驶经验丰富，还具备军人的严谨和责任心。

然而，由于市长尚未明确提出需求，张兵并没有主动推荐。

市长的突然提及让张兵猜测是否要开始挑选新司机了。

“有两位比较合适，也比较符合要求。”

“好的，我会安排一个合适的司机给您试用。”宋江回答道，明白自己需要逐步调整工作重心。

宋江听到张兵的回答，心中涌起一股难以言喻的喜悦。他深知这不仅仅是对自己工作的认可，更是梦想成真的前奏。

他仿佛已经看到了未来的光明，满怀期待地准备迎接这即将照进现实的梦想。

“下午三点，回汉江，你去找胡主任拿点烟酒，在带个司机，免得晚上喝酒不方便。”张兵吩咐道。

“嗯，好的！”

宋江走出办公室，心中满是困惑。领导的话语似乎暗示着晚上的汉江之行，但具体意图却模糊不清。

在司机人选的考虑上，王宏伟和郑东涛都是优秀的候选人。

王宏伟，28岁，有着小车班的驾驶经验，且前年退伍后直接进入小车队，对机动车辆的驾驶有着深厚的功底。

而郑东涛，25岁，虽然年纪稍轻，但去年退伍后迅速融入小车队，拥有大货车驾照的他更是能够胜任大巴车和中巴车的驾驶任务，显示出了出色的适应能力和专业能力。

宋江虽然与王宏伟和郑东涛并无深交，但通过侧面的了解，他已对二人有了一定的认知。

在比较中，他更倾向于选择郑东涛。郑东涛给人的印象是原则性强、执行力强，且为人老实憨厚，工作从不马虎。这种品质在司机这一岗位上尤为重要，因为它意味着郑东涛在执行任务时会更加认真负责，不会随意打折扣。

相比之下，王宏伟则显得更为精明，这可能与他长期在领导身边工作有关。王宏伟在为人处事上表现出一定的圆滑，这可能有助于他与不同的人建立良好的关系，但也让宋江对他产生了些许的疑虑。

不过，宋江明白这些只是初步印象，要想做出正确的决策，还需要进一步观察。

算了，现在不是想这个的时候，还是先去把事情办了，市