第372章 努力的人,前途怎么会差(第2/3 页)

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的影响。”

但他紧接着又说:“不过现在定远县乡镇领导中,年龄在三十五岁以下的居然有三分之一,而县直部门主要领导的平均年龄竟然达到了将近五十岁。”

高小平皱眉不已。

这的确是个问题。

别的不说就光周明亮陆瑶、李红虹安莉这两队组合就把定远县乡镇一二把手的平均年龄降低了好几年。

县直部门的领导平均年龄下不来,这的确是一个让人觉着奇怪的现象。

“那就去忙你的,年底你们定远县县政府也要调整,六个副县长没有一个四十岁以下的,五个超过了五十三岁,要调整一下。”高小平说道。

梁书记点点头,这件事他觉着周明亮应该会乐见其成。

定远县那几个副县长没有一个对他有好感。

可周明亮却不安地道:“要是把这几位领导换走,我担心我们县现在搞的发展模式会狂飙突进,发展一旦走得太快可太容易藏污纳垢了。”

瞧,就他这德行,哪怕对他的政敌都觉着人家有存在的价值,市里还有什么必要警告他不要翘尾巴。

梁书记于是决定下午开个会,就定远县的干部调整问题和郑逸平先通个气。

周明亮离开市委直奔招待所,冷正文在那边呢。

见到冷正文,周明亮先说自己不参加挂牌仪式的原因,他不敢也不能再出风头。

同时他给冷正文介绍市里会放在公司任党组书记的人。

冷正文听他详细介绍完,也便不勉强他了。

“你也难,定远县那帮副县长局长的,没几个人看到你的工作成绩,要是出风头多了对你的确也不好。”冷正文其实也知道周明亮不会参加,他找周明亮就一件事,“省里给我们这个集团公司的压力很大,老同志又让我们保守一点,你认为应该倾向于哪边?我先说我的想法,我觉着老同志说得对,不能急躁。”

他问的不是对错而是老同志有没有可能早退。

周明亮暗示:“我只听相关领导说,老同志人才难得。”

“行了,有你这句话,我就完全放心了。”冷正文叫来一个人介绍给周明亮,“我的一个老部下,我想让他去新成立的公司打磨几年,你们多认识。”

周明亮一听是正科级干部,这要是去了会跟其他人抢位置,一想西河那边还缺少年龄不算太大,四十岁不到,资历也比较丰富的干部。

于是问那人要晋升副处有没有希望。