事实证明，钟德兴的决策是正确的。

储力生赶到市一中宣布免去市一中校长的决定之后，闹事者高涨的情绪立马冷却下来，很快四处散去，没了踪影。

“钟书记，您的方法太奏效了，我才刚宣布结束，闹事的人群就不再呐喊了，然后，他们很快散去，我已经通知市一中赶紧复课。书记，要不是您的决策英明，这起群体事件不知道什么时候才能够解决呢！”

储力生打来电话汇报现场的情况之后，狠狠的拍了一下钟德兴的马屁，将钟德兴狠狠的夸了一番。

“储市长，闹市人群散去并不等于事情就已经得到彻底的解决。你有没有召集闹事人群的代表座谈一下呢？”

以前处理过类似的事故，钟德兴深深知道，这件事没那么容易解决。

要知道，这起群体事件是由不同诉求的人组成的。

单单免去市一中校长的职务，并不能满足所有闹事者的诉求。

正确的做法应该是把闹事者的代表召集起来开个会，倾听他们不同的诉求，然后，跟他们谈判，选择一个双方都能够接受的政策来执行。

一句话，只有满足不同闹事者的诉求，他们才不会再次闹事。

除此之外，还应对组织闹事的领头人物进行警告，如果有必要的话，还应当进行适当的法律警示。

胡萝卜加大棒，工作到位了，才能彻底杜绝群体事件再次发生。

储力生仅仅宣布了免除市一中校长的职务，那是无法满足所有闹事者的诉求的。

闹事者虽然已经散去，但谁都无法保证，他们还会不会卷土重来？

“书记，我、我们刚才没有召集闹事者代表开座谈会！”

听钟德兴这么问，储力生才意识到，他刚才的工作粗糙了一点。

听说储力生没有召开座谈会，跟闹事者代表进行座谈，钟德兴心里有些不爽，同时隐隐的担忧，闹事者还会闹事。

尽管心里不爽，钟德兴考虑到储力生是市长，该给的面子还是要给，他并没有批评储力生。

针对今天这一起群体事件，钟德兴电话中给了一些指示。

譬如，想办法找出这起群体事件的组织者，做他们的思想工作，让他们回去之后，向其他闹事者宣传市委市政府相关政策和主张。

此外，对这些组织者进行普法，让他们主动投案，争取相关部门对他们的宽大处理。

“储市长，处理群体事件不能只看