多见。

不过，大家都听说他以前当过歌星，而且狄思科在路上也透露过，他家老妈、老婆和女儿，都比他赚得多。

演艺圈能圈钱是公认的，同学们对他有实力住上这么大的院子倒是不惊讶。

烧烤的炉子和炭火已经准备好了，大家围在烤炉旁边忙碌着，狄思科一边挽着袖子给烤炉扇风，一边起个话头问：“不是说过阵子要去地方上调研吗？咱们组去哪里啊？”

张茂年以前上过中青班，也去地方上调研过，对此很有经验，“调研地点最好选择一个咱们熟悉的，比如某位组员的单位，或是以前工作学习过的地方。”

“对，有熟人才好开展工作。”满春华肯定地点头，“去了人生地不熟的地方，很难得到地方领导的支持。”

中央党校的调研组下到地方以后，通常都会得到地方领导的接待。

但是接待和接待也是有区别的。

他们要是全无准备，蒙头蒙脑地去了一个陌生的地方，很有可能会被当地领导带到明星企业走马观花地参观一圈。

调研组看到的都是好的一面，调研报告自然也会写得花团锦簇。

狄思科主动举手，毛遂自荐：“要不大家去我们腾飞公司吧？我们董事长早就提前叮嘱过我，要请各位同学去我们腾飞看看，我们不怕被查出问题，正好借着这次机会将企业梳理一遍。”

一组八个人，有四个是在北京工作的，要说找个有熟人的地方，那就北京的熟人最多呀！

狄思科还挺想让大家去腾飞看看的。

当局者迷，旁观者清，腾飞身上的问题其实也不少。

要是能让党校调研组帮他们免费出个诊断报告，那腾飞真是赚大了。

邹舟却直接否决了，“每个地区只能去一个小组，二支部一组已经报名成为京津冀小组了，咱们得选其他地区。”

狄思科在心里默默遗憾一下，就不说话了。

他在地方上的唯一人脉就是他那些大学同学，不过大家现在还年轻，尚未成长起来，暂时做不了主。

“去新疆生产建设兵团怎么样？”邹舟提议说，“我以前在那边插过队，有一些熟人。听说现在兵团建设比较缓慢，那边95%的企业都是国有企业，结构非常单一，其实也有一定的研究价值。”

这种调研工作，要么去发展比较好的企业，总结他们的成功经验全国推广。

要么去生产经营存在典型问题的企业，通过为他们寻