理想和现实总是存在着巨大差距。

《绝处逢生》这部纪录片，是第一部 真实记录国企改革过程和细节的纪录片。

每周在中央台播出一集，总共五期节目，就播了一个多月。

纪录片播出以后，尤其是从第三期播出以后，好几家国字头大报都根据纪录片中的内容，发表了评论员文章，腾飞领导层的某些操作，也在经济界引起了一番讨论。

腾飞成立四十年，有过高光时刻，也经历过险些破产的窘境，当纪录片的最后一集播出，狄思科代表腾飞公司出席签字仪式，正式并购人合软件公司的时候，收视率达到了节目开播以来的最高峰。

这种绝地反击的情节本就激动人心，再加上纪录片后期配的煽情音乐，连狄思科这个当事人都跟着鼻头发酸，猛男落泪了。

现实里，腾飞还要面对很多问题，改革仍在继续，但纪录片里的腾飞已经凤凰涅槃，绝处逢生了！

在国企改革频频遭遇瓶颈的当口，这样一部纪录片无疑会给国企改革打上一剂强心针！

所以，首播结束以后，电视台又在其他时间段安排了重播，甚至还发行了VCD版本。

狄思科刚听到这个消息的时候，不由在内心吐槽，除了腾飞的自己人，谁会买这种VCD碟片啊，在电视上看看就差不离了。

听了张茂年的话，狄思科才恍然，这VCD的目标客户是全国的企事业单位领导干部。

换做是他的话，如果知道有一部国企改革成功的纪录片发行了VCD影碟，八成也会帮忙冲销量，买一份回来学习学习。

三位第一次见面的室友，虽然年龄上有些差距，但狄思科平时接触的同事都是他们这个年龄段的，加入谈话毫无违和感。

狄思科偶尔也会想，要不是家里还有两只状况百出的小崽，他的心态恐怕早早就进入中年了。

邹舟报到的时间比较早，打听到的消息也比他们多，闲聊的时候便透露：“每个支部都要划分几个小组，组织员说咱们一支部大概会分六个小组，每个小组8-9人。可以自己组队，也可以等待支部分配，不过，我建议咱们最好自己找人组队。”

“这个小组主要是做什么的？有小组作业么，还是别的什么？”狄思科问。

张茂年以前来党校学习过，算是有经验的学员，颔首说：“咱们每节课后都有小组讨论，有小组课题报告，小组成员还要轮流代表小组，在全支部的讨论上发言。所以，咱们最好能自己挑选组