不到及时报销，肯定是痛上加痛，难上加难。所以，只要厂里账面上有钱，就一定优先给职工们签字报销。”

“可是，这却成了某些人钻空子占便宜，侵占集体利益的机会！”狄思科望向陈金水说，“接近八千多块的医疗费，几乎是你八年的工资。但你的工龄也才八年，去年还请了将近三个月的病假。你为厂里创造出这么多的价值了么？”

“我是按照医疗报销程序走的，厂里可没说贡献少，就不能看病吃药了。”陈金水将怀里的遗像往前一推，“再说，我贡献少，但我爸贡献大，他得过三次市级劳模，十次厂先进，还是累死在生产线上的！”

被他这样狡辩，有些左右摇摆的人又动摇了。

是啊，前人栽树后人乘凉。

人家老子做出过突出贡献，没享到福就死了，让儿子占点便宜也犯不上开除吧？

郭万全脸色铁青地问：“你爸的荣誉，就是被你拿出来糟践的？你爸教你骗取医疗报销了？”

陈金水梗着脖子不说话，一副死猪不怕开水烫的架势。

他今天把他老子的遗像带来了，不信这些人真的敢开除他，让功臣寒心！

要知道，国企单位里实行的可是子女顶班制。

多数年轻人都是在父母退休空出岗位后，进厂工作的。

厂里今天可以开除他，明天就可以开除其他劳模和先进的子女。

他要是因此被开除了，其他人难免会物伤其类。

毕竟这会议室里有一个算一个，谁是真的白璧无瑕？谁没在公费医疗上占过便宜？

只是他比较倒霉，正好被作秀的厂长当场撞破而已。

作秀的狄厂长转头问秘书：“秦越进和周舒萍来了吗？”

“来了。”

紧接着，一对穿着工装的年轻工人被请进了会议室。

这两人是刚被人从车间喊来的。

狄思科冲二人和煦地笑笑，然后向众人介绍。

“有些同志可能不认识这两位年轻同志，但是说出他们父母的名字，大家应该都不陌生。”

“秦大壮同志是日化一厂的退休工人，全国劳动模范，先后四次被评为市劳模，八次被评为厂先进。秦越进是秦大壮同志的儿子，接班后在牙膏车间工作，目前已经是车间班长，去年被评为了厂先进。”

“吴雪荣同志是曾经日化三厂的工人，名噪一时的全国三八红旗手，前些年因病去世后，由她的女儿周舒萍接班。周