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厂里用不了这么多工人，一部分没技术、学历低、工作效率低下的工人，就成了第一批下岗分流的人选。

工人们在厂里干了半辈子，突然让人家下岗离开工厂，那基本和要命差不多了。

所以，自从日化厂有了下岗工人，徐叔阳和公司保安的神经就没放松过，生怕他们又跑上门闹事。

“徐总，跟工人代表的谈话，让我来谈吧！”曾浩田主动揽过责任，“您从旁监督就行。”

“只要工人同意，我没有意见。”

工人们当然同意，他们面对自家厂长时，更是有什么说什么。

有个在职老工人代表率先发言说：“我知道曾厂长是公司为我们从其他大厂调过来的厂长，有丰富的改革经验。但是，隔行如隔山，日化行业跟家电行业是不同的。”

“那电视机是新鲜玩意，只要生产出来就有人买。但日化行业不一样，我们的行业竞争相当激烈。产品生产出来卖不出去，并不是你开除几个人就能解决的。”

“现在还只是让大家下岗，要是又开不出工资来，是不是要像其他工厂那样卖机器卖地？等到没东西可卖的时候，让我们这些老家伙去哪儿呢？”

曾浩田保证说：“咱们厂是绝不可能卖机器卖地的！咱们产品落后的问题我已经意识到了，所以上个月才从日本订购了新的配方和一条灌装生产线，专门生产……”

一个技术工人起身打断说：“厂长，您买回来的生产线必须搭配特殊型号的瓶子，为了这种特殊型号的瓶子，咱们还得花几十万买瓶子的生产线。”

徐叔阳：“……”

工人们提出了各种各样的问题，比往常任何一次上访时，提出的问题都要细致。

综合看下来，一是，要求解决下岗工人的再就业问题。

二是，全额发放工人工资，补足之前拖欠的工资。

三是，临近春节，厂里要像其他工厂那样发过年福利。

说来说去都是跟钱有关的。

曾浩田刚刚涉足日化行业，还需要适应和调整，徐叔阳愿意再多给对方一些时间。

他答应暂时从集团抽调资金借给日化厂，为一千多号工人发放当月工资。

其他问题由日化厂管理层自行解决。

*

因着再次碰到了日化厂工人上访，狄思科在事后特意给卢大爷打了电话。

询问他家老三在单位的情况。

卢大