清水清是boss亲自招纳进组织的，一入职就自带代号，所以他对如何获取代号这件事情其实没什么经验。

在很长一段时间里，他对代号这种东西也没什么实际概念，养黑泽阵的时候更是从来没考虑过要帮对方获取代号。

直到某一天，那位年轻的下属站到他面前，说自己得到了“琴酒”的代号，清水清才恍然大悟地想起，其实组织里是有是否为代号成员这一分别的。

清水清后来特意去组织成员们时常出没的聚集点稍微了解了一下，后知后觉地意识到没有代号的成员其实是没什么地位和权利的，在任务中被呼之即来挥之即去也是时常发生，死一两个也不碍事。

自此，他为他过去的不负责而倍感内疚，直到某次聊天中及此事时，贝尔摩德提醒他不必想这么多，他的下属明明在组织里说是横着走都不为过，没有代号的时候比代号成员还嚣张，清水清这才放心下来。

已经有过一次带下属的经验，再面对相似的状况时他就熟练得多。

绿川光和安室透看着眼前的一摞文件，把视线转回突然上门表示要开个会的上司身上，心里缓缓打出一个问号。

清水清拍了拍桌上的那一摞颇有厚度的任务文件，往两人的方向推了推，他估摸着这个任务量应该是差不多够了。

清水清认真回忆了一下琴酒是怎么获得代号的，似乎也没发生什么特别的事情，那孩子只是一如既往地做任务，某天突然就跑过来告诉自己他获得代号了。

他当初也是不停地做任务，再反应过来就已经晋升成行动组组长了，所以清水清合理推测，那就让两个新人去多做点任务好了。

组织里的任务数量是基本固定的，新人想主导完成某项任务是几乎不可能的，同时能不能碰到重要的任务是也需要机遇的，这也是大部分底层成员晋升缓慢的原因之一。

但是身为行动组的组长，他最不缺的就是零零碎碎的任务。

清水清慈爱地看着两个下属，“喜欢哪个就挑哪个。”

自从第一次给两个新人发布任务后，他就去买了台打印机放在安全屋里，此时摆在他们面前的这些文件都是他刚刚打印出来的，纸面还带着余温。

顶着上司慈父般的眼神，绿川光不自在地应了一声，率先抽出来一本翻了翻，安室透紧随其后也翻看起来。

清水清照例去给两个下属分别倒了杯水，让两人慢慢看。

这都是经过他粗略筛选过的任务，初期