一个明确的目标作为起点。莱特深知这一点，并希望通过与梅亚共同设定目标来避免在合作过程中因为方向不一致而导致团队解散。他向梅亚解释说：“如果我们要做什么事，首先得有个目标才行啊。”

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梅亚接受了莱特的观点，表示认同地说道：“嗯，我觉得你说得对。那么，我们现在是四个人一起行动，应该怎么称呼我们呢？”

莱特思考片刻后回答道：“或许可以说是一个组合吧，由你们四人组成的团体。”

梅亚听后露出惊喜的表情，兴奋地表示：“组合……这还是我头一次听说这个词呢！感觉真的好贴切呀！”

莱特接着提议：“既然如此，那就让阿尔金特担任我们这个组合的队长吧，你觉得怎么样？”

梅亚毫不犹豫地回应：“当然可以啦！”

莱特决定让梅亚担任队长一职，这不仅提高了梅亚的积极性和责任感，同时也能更好地激发她的潜力。尽管梅亚平时是个性格温和、善良的老好人形象，但实际上她内心充满了强烈的野心和欲望。此外，梅亚本身就拥有着阿尔金特伯爵的高贵血统，因此对于自己的身份和地位有着一定的自尊心。

为了确保这个偶像组合能够取得成功并得到良好的发展，如何有效地管理和引导梅亚成为了至关重要的一环。为此，莱特决定从激发梅亚的内在动力入手，通过给予她更多的责任和权力，让她充分发挥出自身的能力和潜力。只有这样，才能真正实现整个组合的繁荣和辉煌。

“对了，姑姑的信里没有写组合会在哪里出道，收到什么指示了吗？”莱特问道。

“她说要把第一个舞台交给达因，让你准备一个像新人赛中午休息一样，能很好地聚集人的舞台。”梅亚回答道。

「姑姑，又把球丢给我啊……」莱特无奈地想道。

没有培养偶像经验的海伦，对在新人战中让梅亚出道的莱特的手腕充满期待。

说实话，虽然不知道该做什么，但她相信莱特会想办法，所以就全权交给莱特了。

莱特虽然不是专家，但至少比自己更适合培养梅亚他们。

「该怎么办呢？干脆，出道华丽点儿好了。」莱特心想。

如果在第一次舞台上失败了，之后就会因为害怕失败而无法按照自己的想法表演。

莱特希望通过训练尽可能减少失败的风险，让她们体验成功的滋味。