>

若是他们随便出来一个人指手画脚，沈音和周生珞虽然不怕困难，但是也厌恶这样的事情。

如今他们的决定能够这样顺利的推行下去，其实更多的就是他们对于沈音和周生珞的决定从来都不会拒绝。

沈音和周生珞想想，随后心中明白医门这些人的真心后，就没有再说什么，反正基本上，他们都知道该如何做。

沈音和周生珞从来不是那种霸道的人，相反，别人尊重他们，他们也会越发的尊重别人。

就好似医门，医门这些人相信他们，所以他们愿意因为这一点的信任，将医门带领的更加的好。

经济发展是一方面，弟子培养又是一方面。

沈音和周生珞将弟子培养做了一系列的规定。

医门这边的培养不光是单纯医修，还要有定期的武修培养。

医修，一般武力方面堪忧，但是若是每个任务有武修一起，那么很多任务都不难解决。

以前的医门弟子出去都是雇人的，沈音和周生珞深知靠人不如靠己的道理，医门要发展，武修方面不能只靠以前的雇人，还需要自己培养，因此就成了现在的情况了。

沈音和周生珞心中正是明白这一点，因此打算这医门课程也要改变一下。

当然武修的师父也要招聘，就目前看来武修这方面的师父是真的没有。

“按照合同工的方式招吧。”周生珞想了想，心中就有底了：“福利好，这些人自然会主动留下来。”

医门不是大宗门，但是医门医修的特点，招武修师父也是有人来的，只是能不能留下来是个问题，还有留下来的武修师父是不是品行好的也是一个问题，如果是暂时的，就看人家教学质量就可以了，但是如果是长久的，各方面都要考虑到。

想来想去，这合同制是最好的。

现在这里也没有什么编制公职的存在，而合同制无疑是最好的，大家凭优来定，你考察我，我考场你，合作建立在双方自愿上面，谁也不勉强谁，好的话，双方愿意，到期后可以继续续约，不好的话，到时候大家一拍两散，这样其实是最好的。

而且合同制的时间也不长，分成了三年，五年，十年以及长期。

一旦到了长期，就是真正医门中人了。

而一般签约，除非是特聘人才，其他的都会选择三年的。

这三年，是对方对医门的试探，也是医门对对方的试探。

修真的岁月