中医医疗服务站在李辰的引领下，一次次克服困难，不断发展壮大。然而，前进的道路永远充满了未知的挑战。

随着服务站的影响力日益扩大，吸引了更多的目光和关注，同时也引来了一些竞争对手的嫉妒和恶意打压。他们在市场上散布关于服务站的负面谣言，试图抹黑服务站的声誉，抢夺患者资源。

“李主任，最近外面传的那些话太过分了，对我们的影响很大。”一位工作人员焦急地向李辰汇报。

李辰皱起眉头，沉思片刻后说道：“清者自清，我们要用实际行动来证明自己的实力和价值。”

为了应对这一局面，李辰决定加强服务站的品牌建设和宣传工作。他组织了专门的团队，制定了详细的宣传策略，通过各种渠道向公众展示服务站的真实情况和卓越成就。

服务站举办了开放日活动，邀请患者和家属走进服务站，亲身感受优质的医疗服务和温馨的就医环境。同时，利用社交媒体、网站和传统媒体，发布服务站的成功案例和患者的感谢信，以正视听。

“我们要让大家看到，我们一直在为患者的健康努力，那些谣言是站不住脚的。”李辰在动员会上说道。

在加强宣传的同时，服务站更加注重提升医疗服务质量。李辰亲自带领医疗团队进行业务培训和学术交流，鼓励大家不断学习和创新，提高医术水平。

然而，正当服务站努力应对外部压力时，内部又出现了新的问题。由于业务的快速扩张，服务站的管理体系逐渐暴露出一些漏洞，导致工作效率下降，部分员工产生了不满情绪。

“李主任，现在工作流程太繁琐了，很多事情都要反复沟通协调，浪费了大量时间。”一位医生抱怨道。

李辰意识到，必须对管理体系进行全面改革。他邀请了专业的管理咨询公司，对服务站的组织架构、工作流程和绩效考核制度进行了深入调研和优化。

经过一段时间的努力，服务站的管理逐渐规范，工作效率大幅提高，员工的积极性也得到了充分调动。

但困难并没有就此停止。随着国家医疗政策的调整，服务站面临着医保政策变化带来的压力。部分医疗项目的报销比例降低，给患者带来了经济负担，也影响了服务站的业务开展。

“李主任，很多患者因为医保的问题对治疗方案有所犹豫，我们该怎么办？”一位护士担忧地问道。

李辰立即组织团队研究政策，与相关部门积极沟通，争取更多的支持和优惠。