县里人事任免调整原则上都应该优先考虑人才库后备干部，确保每个年度后备干部库流动率不低于百分之二十五，也就是说至少四分之一入库人才得到提拔重用，否则就是组织部门失职，陈部长！”

陈自力哎声叹气道：“陈豪书记担心我出工不出力，有意加了道紧箍咒呢。”

“紧箍咒加得好！”

蓝京严肃道，“我知道凡干部提拔任用往往涉及人情、人脉、利益等等，尤以中原地区为甚，这方面闹的笑话、出的案子相当之多，没必要一一列举。我不想徒费口舌地警告、敲打什么，在涧山，我跟谁都不熟，也跟谁都没恩怨矛盾，我所做的所说的不存在针对性，只想把工作做好，这些陈部长能理解吧？”

“理解，理解，完全理解。”

陈自力只有点头的份儿。

蓝京紧盯着他瞅了会儿，道：“我希望遴选报名工作三天内完成，六天内组织笔试、面试，十天内完成群众测评和社会调查，之后提交常委会并于半个月内入库，要求不高吧？”

陈自力手心全是汗，沉思半晌咬咬牙道：“可以做到！”

“笔试、面试委托省城第三方考试团队，我不介入，但请涧山各位都知趣点也别插手，别想着耍手段玩心机！”

蓝京冷冷道。

“第三方！”

陈自力震惊之下险些站起来，“我们……我们三相遴选干部可从没委托第三方啊，蓝书记！”

“不会吧陈部长，电脑随便一搜就有很多报道，”蓝京调转显示器道，“喏，陈故科级干部后备选拔考试委托社会考试团队确保封闭运行；再看这条，三相市委组织部打破常规引入第三方考试团队取得实效……还用找吗？”

陈自力哭丧着脸道：“是我少见多怪了，可能，可能涧山从没搞过，根本不知道从哪儿着手……”

蓝京笑了笑道：“不知道没关系，你只要负责给钱然后做好监督，第三方考试团队会安排得程序合规、纪律严明、毫无瑕疵，还负责确保市委组织部资料审查过关。”

话已至此，陈自力也不知说什么才好。

当晚七点，蓝京正式主持县委常委扩大会议，按流程首先由各位常委代表各条线简要汇报上半年工作不足和存在的困难，以及下半年规划。

这种个人向组织（其实就是蓝京）汇报工作，按惯例从排名最末位的周凤禄开始，最后由杨懿燚综述全县经济发展和城乡建设概况，每人平均十分钟，其中正务条线略长些讲了