用餐的三层楼食堂。

但是，到了第二个提案这里，却遇到了麻烦。

“董事长，狄总，将职工医院跟腾飞剥离以后，职工医院算是什么性质的？我们这些医务人员还算国企职工吗？”

职代会中的代表有一部分是职工医院的医护人员，听说领导想将职工医院剥离出去，立马就提出了反对意见。

狄思科沉声说：“要根据接收单位的性质来定，如果有大医院愿意接手，大家就是事业编，如果有其他企业接手，那大家就还是国企职工。”

“那要是卖给私营企业了，我们岂不是什么编也没有了？”医护代表立即表示，“我们不同意！”

马援朝敲了敲话筒说：“以咱们职工医院的规模，一般私营企业是接不下来的，大家不用担心。”

院长岑爱民提议：“领导，能不能再给职工医院一个机会？我们从内部进行改革？”

狄思科问：“如果将职工医院从公司剥离，独立经营自负盈亏，公司补贴以去年为标准，每年递减一百万，岑院长，你有信心将医院办好么？”

岑爱民不说话了。

他们这个医院的设备不少，但是患者不信任职工医院的医疗水平，治疗感冒发烧，点滴化验，推拿正骨的人是最多的。

真正能赚钱的手术，很少有人在职工医院做。

没有患者的医疗费用支出，也没有公司补贴的话，他不可能让偌大一家医院正常运转。

马援朝拍了拍桌子问：“其他职工代表呢，大家对这个提议都是怎么看的？要是没看法，咱们就投票表决了。”

立即有车间工人代表举手说：“董事长，职工医院从公司剥离以后，我们看病去哪里看啊？”

“市里那么多大医院还不够大家看的？”

“那报销比例怎么算啊？”

“跟市里的城镇职工医疗接轨。”狄思科解释说，“市里提倡企业职工医疗加入社会统筹，咱们正好趁机跟市里接轨。”

会场里立刻响起一阵嗡嗡声。

“那我们不同意！彻底跟市里接轨以后，报销比例就降低了，我表姐他们厂今年跟市里接轨了，住院费只报85%，很多医保外的项目还需要自费。”

马援朝皱眉说：“大家住院都是去大医院住的，早就只报85%了，对大家没什么影响。”

“那不一样，在职工医院门诊看病是100%报销的，但接轨以后只能报75%-85%。”