首说，“大家都是一个部门的，相互合并一下，左手倒右手，连跟银行贷款这一步都省了。”

如此看来，要是能合并成功，腾飞绝对是捡了大便宜。

马援朝摆摆手说：“好处就别提了，那些大家都清楚，说说合并可能面临的阻碍和风险吧。人合的老蔡可是明确表示不同意被并购了，最近每次遇到我都鼻子不是鼻子，眼不是眼，连我的电话都不接了。”

谁也不想再给自己找个婆婆。

一旦人合被腾飞并购成功，老蔡就从听部里指挥，变成听腾飞指挥了。

他能乐意才奇怪！

狄思科琢磨半天才说：“我觉得并购的阻力，并不在人合公司，说到底他们只是企业，也得听主管部门的。这次并购的最大阻碍应该是来自部里的。并购以后，对人合公司领导层的任免权就从部里转到咱们腾飞手里了，这未必是有些人乐意看到的。”

别小看了干部任免权，将这个权利转到腾飞手里，就意味着上级主管部门权利的流失。

如果人合公司发展得不好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。

可是，人家人合公司发展前景可观，目前又没出现任何问题。

你们腾飞突然就说要并购人家，这不是没事找事么？

对于腾飞提出来的并购方案，部领导看法不一，很多人都不赞成将两家合并。

狄思科拧眉说：“所以，我觉得咱们不用跟人合浪费时间了，无论是于公还是于私，他们都不可能主动要求与腾飞合并。要想成功完成这次并购，还是要跟市里和部里商量。想办法说服上级领导，让领导们知道，两家合并可以达到1加1远大于2的效果。”

“要不咱们再往上面跑跑？”马援朝不太确定地问。

“行，那咱们分头行动。”

接下来的日子，马援朝和狄思科分别去部里和市里找领导。

几乎每天都去打卡，出勤率比人家的正经职工还高。

一旦他俩有事去不了，还要让其他副总顶上。

领导们被腾飞烦得没办法，终于做出了决定。

半个月后，将在机械工业部组织一场座谈会。

届时，部领导、市领导、中央国企改革办公室的领导，知名专家顾问，以及人合公司代表都会出席。

共同听取腾飞公司的汇报。

能否将人合公司一举拿下，全看腾飞这张嘴要怎么说了！

腾飞这边接到消