汇报工作也没这样吧，到底什么原因？”

聪明如花嫒者一听顶头上司问“什么原因”，很明显已经知道答案，不过想从她嘴里得到证实而已。

遂哼了一声道：“不瞒李区长，我和蓝区长是校友，以前在医科大有过不愉快的交道，所以……我看到他就气打不出一处来。”

李士敏很敏感地瞅了她一眼，试探道：“不愉快的交道是指……”

“学生会举办大型活动，跟今天一样都为了工作，”花嫒耸耸肩，“大概天生八字不合吧。”

“哦，哦，哦……”

李士敏释然道，“为了工作伤和气不值得，花局长，我给个建议可听可不听——不妨请你俩都熟悉的校友专程来一趟，大家坐下来喝喝茶把误会说开了即可，不然老是带着怨气相处很难……很难开展工作，让我这个分管副区长夹在中间也尴尬。”

花嫒又紧紧咬着嘴唇不吭声。

回到市卫生局，局领导和中层干部都听说她在乌金矶公然顶撞新任区长的事，都安静地躲在办公室不敢露面，唯恐撞到枪口上，也唯恐祸及其身。

知识分子成堆的地方人际关系最复杂，各种算计、尔虞我诈、匿名举报等等奇招叠出，卫生局也不例外。

其实，花嫒以黑马之姿一举坐到局长宝座，在卫生系统内部是难以服众的，至今她都没能掌控班子主导权，具备那种一言九鼎的威望。

为何？

论资历她在局领导班子里最浅，档案条目只有寥寥几行；论医术，局领导班子里两位外科大夫出身，手术远高于她，一位内科出身，省医学会内科分会主任委员。

说来说去，如卫生系统内部传闻那样，只能拚老公、拚婆家了。

不过花嫒担任局长以来平心而论还算克尽职守，各方面、各领域都秉承公道从不掺杂私心杂念，特别卫生系统最敏感的卫生院医生进城和评职称两大块工作，她上任后摈弃传统的“专家评分制”和“党。委研究制”，直接把条件细分成若干得分点，所有参与者都可以根据条款自行估分，然后上下半年各公布一次排名，谁在前谁在后，哪些人具有优先权一目了然。

这种做法得到省市两级卫生部门领导高度好评，还作为先进经验在全省系统内进行介绍，基层医护人员特别没人脉没资源的尤为支持，却得罪了长期赖以牟利、体现权力威信的系统内利益群体，包括相当数量的局领导和中层干部。

卫生系统上下对花嫒的心态颇为矛盾，既拥护她公