佐藤明性格开朗，为人热情，对生活充满了憧憬和希望。

他在镇里的一家小公司上班，虽然收入不高，但日子过得也算充实。

佐藤明一直秉持着真诚待人的原则，在他看来，人情世故就是用真心去对待每一个人，帮助别人，也能收获别人的帮助。然而，他的这种观念在这个复杂的社会中，却并非总是能得到认同。

一天，公司来了一位新领导，名叫铃木强。铃木强为人严厉，注重效率，对员工的要求极高。佐藤明一开始对这位新领导充满了敬畏，努力工作，希望能得到铃木强的认可。

铃木强第一天来到公司，就给全体员工来了个下马威。他在会议上明确提出了一系列严格的工作要求和目标，让大家感受到了前所未有的压力。佐藤明坐在会议室里，看着铃木强严肃的表情，心中暗暗下定决心，一定要好好表现，不能让新领导失望。

然而，随着时间的推移，佐藤明发现铃木强似乎并不喜欢他。无论他多么努力工作，铃木强总是能挑出他的毛病。佐藤明感到非常困惑和沮丧，不知道自己哪里做错了。

有一次，佐藤明为了完成一个重要的项目报告，连续加班了好几个晚上。他精心整理数据，认真撰写分析，自认为这份报告已经做到了尽善尽美。可是，当他把报告交给铃木强后，铃木强却只是粗略地看了一眼，就开始批评他的报告格式不规范、数据分析不够深入。佐藤明心里委屈极了，他不明白自己这么努力，为什么还是得不到领导的认可。

有一次，公司承接了一个重要的项目，佐藤明和其他几位同事被分配到这个项目中。大家都知道这个项目的重要性，都全力以赴地投入到工作中。佐藤明更是发挥出自己的全部才能，加班加点地工作，希望能为项目的成功做出贡献。

这个项目是为一家大型企业提供定制化的服务方案。佐藤明负责项目的数据分析和市场调研部分。他每天早出晚归，奔波于各个客户单位和市场调研点之间，收集了大量的一手资料。回到公司后，他又马不停蹄地进行数据分析和方案撰写，常常工作到深夜。

然而，在项目进行到关键时期，佐藤明却犯了一个小错误。虽然这个错误并没有对项目造成太大的影响，但铃木强却抓住这个机会，狠狠地批评了佐藤明。佐藤明感到非常委屈，他觉得自己已经尽了最大的努力，却还是得不到铃木强的认可。

在一次项目讨论会上，佐藤明由于疲劳过度，一时疏忽，说错了一个关键数据。铃木强立刻抓住这个错