，是反过来的。五十万以上的支出，没有我的签字，一律不准。五十万以下，有你的签字就可以了。至于人事这一块，如果真有人被/干掉，或者现有人事架构辞职了，只要是中层以上的干部，都必须经过董事会审议研究，然后，你可以从中填补人手。争取，我们做到一半一半。

这样的话，才算是真正意义上的平分天峰集团。”

“嗯？你肯让度半数人事权？”艾丽雅一怔。

“可以这方面，我们也同样可以分一下工。就比如，高层由我来解决，中高层由你来解决，分别让度一半人手，如何？”吴浩问道。

“这样，也行？”艾丽雅的眼睛不由得亮了一下，分明是动心了。

“你可以回去跟你的主子研究一下”，吴浩微微一笑，可是心下间却暗自冷笑，你想借老子的手，岂不知老子也想借你的势么？

PS：第三更。补之前欠下的一章。