<h1>第49章 行动项</h1>

“看来，创业的过程，就是不断突破自己既有底线的过程......”</p>

走出会议室，孙秦自嘲地对着李翔说道。</p>

他刻意压低了声音，但还是被坐在不远处的江大春听见了。</p>

江大春眨了眨眼睛，一本正经地问道：“原来你还有底线啊？”</p>

孙秦瞪了他一眼：“你这话听上去怎么像是骂人呢？”</p>

两人之间的气场此刻显得有些微妙。</p>

都在用一种互怼的方式来修复刚才产生的那丝裂痕。</p>

李翔非常敏锐地感觉到了这一点，连忙补充了一句：“说明我们都是有底线思维的人，这是好事。”</p>

孙秦接着说道：“大春干了这么多年销售，你说他有底线，我是不信的。”</p>

江大春一脸无辜：“当初面试的时候，我不是说过了吗？我们的销售主要依靠的是公司品牌和过硬的产品。”</p>

三人都笑了起来。</p>

李翔这才冲着江大春说道：“关于招飞机设计师，我们刚才有个新的想法，正好跟你也商量商量。”</p>

孙秦也说：“我们从善如流，立刻跟你说了啊，你可别置身事外。”</p>

江大春笑着回答：“我怎么感觉不是什么好事呢？”</p>

孙秦说：“好事肯定是好事，但是，都需要我们突破底线。”</p>

江大春一愣：“招人还能有什么突破底线的事？”</p>

孙秦说：“如果让你从韦霍公司去挖人呢？”</p>

江大春不动声色：“韦霍公司在国内几乎就没有研发团队，哪来的飞机设计师？”</p>

“我只是打个比方，未必是韦霍公司，可以是行业内的任何公司，你在行业内这么多年，总归有些人脉关系嘛。”</p>

“我懂了，这对我来说没有任何心理压力。”</p>

“......”</p>

孙秦苦笑道：“我和李翔一想到得回老东家挖人，就觉得有些心里过意不去，不过，除了这一招，似乎没有更好的办法了。通过招聘市场去找我们要的人，效率太低。”</p>

“为什么？你们跟原单位签署了竞业协议吗？”</p>

“没有。只是无论是A型号的证后工作，还