“为了鼓励大家工作积极性，从这个月开始，销售提成增加到原来的1.5倍。”

“行政事务、财务人员要做好客户与销售人员的后勤保障工作，尽可能提供好周到的服务。随着楼盘销售情况的好转，将对你们提升一至二成的奖金。”

包括上官天烟、闻明理、销售经理尹文曜、童丁兰以及所有的销售人员、后勤人员在内，对于周峰的这番话，都震惊不已。

要知道，天顺集团一直不太发愁开发房产的销售问题，所以为了稳定销售人员队伍，都采取保底工资加销售提成的方式，而且公司所交纳的五险一金在同行业中还是蛮高的。

虽然天顺集团此举是善待销售员工，但也养了一批懒散的员工。

就象“明湖名园”的这些销售人员，每个月虽然基本上没有销售提成，但由于保底工资、五险一金比一般公司要高，还是一直待在公司里。

当然真正有销售能力的员工，早就跳槽到其它房产公司。

现在周峰要进行改革，取消保底工资，而且每个月至少要销售掉一套房子，否则还将取消五险一金，这就迫使所有销售人员动起来。

当然最接受不了的是尹文曜、童丁兰二位销售经理，因为他们的保底工资要比其它销售人员高的多，相应的公司所交纳五险一金也高的多，如果到时完不成销售目标，那就亏大了。

于是他们顾不得上下级关系，质问道：“周总，你这样做是强人所难。”

周峰走到沙盘展示前，用力一吹只见扬起了一阵灰尘，站在前面的几个人不得不用手挥了挥。

尹文曜显得很尴尬：“周总，这是我们工作不到位，我立刻安排人员进行清扫。”

周峰面无表情地指着沙盘说道：“你们可能会抱怨这里地段这么差、配套设施这么差，如何能提升销售业绩？”

“那么，我来问一下大家，谁能告诉我，已经销售出去的房子，都是哪里的人来购买的？销售意向表里有哪些潜在客户？有没有主动地去联系拜访？”

“另外，为了迅速提升销售业绩，回笼资金，我打算引入大型房产中介机会介入商品房代售。”

“如果你们不好好干，会有人来抢工作的。”

上官天烟陪着，有些无所事事，作为女性，便去泡了杯茶给周峰解渴。

说实话，周峰自从进入售楼大厅到现在，还没有人主动给他泡茶，早餐吃了大饼油条，早就口干舌燥，更觉得这里的销售经理和销售人员服务客户的水平不行。

周峰对于上官天烟的善解人意，笑了笑，轻声说道：“上官主任，我现在开始有了当公司老总的感觉，你也来说几句？”

上官天烟看到周峰来明湖房产公司二天，就对楼盘销售提出自己的解决办法，不仅高看了周峰几眼，眼眸里波光流转，美得钩人心魂。

当然周峰与上官天烟说的是玩笑话，上官天烟作为公司的办公室主任，管不了销售部和售楼处，当然不能对销售人员发表讲话。