当郑浩把从陈志文电脑里拷贝来的部分材料放在周峰面前时，周峰首先的反映是惊恐。

他惊恐的倒不是郑浩派人潜入陈志文住处的行为，也不是惊恐于郑浩敏锐的感知和分析推理能力。

他惊恐的是韩仁杰总经理无所顾忌的受贿行为，惊恐的是陈志文为了职务变动而进行这样处心积虑的报复行为。

惊恐过后，周峰也马上镇定下来，首先用文件粉碎机粉碎了郑浩拷贝出来的所有材料，并告诉他不要再对任何人说起此事。

虽然陈志文做的事情迟早会事发，会让人知道，但不应该从自己和郑浩的口中传出，也不能从自己这边传出任何文字与照片材料。

否则容易会引起别人的怀疑，甚至会让常务副总经理胡平有所警觉，周峰与郑浩是如何知道这些事情和收集到这些材料的？

当然此事也让周峰明白，在选用在自己身边的工作人员时，一定要重视人品和心态，工作能力倒可以放在其次。

比如说司机主要是车技过的去就行。

专职秘书能写好一般的讲话稿就行，毕竟工作重点在于领导行程的合理安排、人员接见的协调、陪同领导视察和检查时的精细打理等。

而如果这些工作人员的人品和心态不好，受不了各种诱惑或者工作上的挫折，就很容易出事，甚至会连累领导自身。

虽说慈不掌兵，但对于一般人来说，还是需要得饶人处且饶人，不宜把人逼急。狗急了还咬人呢，何况人乎。

周峰也明白，如果不想让人抓住任何把柄，需要自己小心处理好各种关系。与各级领导的关系、与同事的关系、与朋友的关系等等。

虽然陈志文目前在温江省天顺公司的办公室没有了任何职务，周峰鉴于他强烈的报复心，以及考虑到二人以往毕竟没有大的过节，在双方见面时，周峰还是很客气地主动递烟、热情地打招呼，这让陈志文在世态炎凉的公司职场中，感到了一丝温暖。

俗话说要痛打落水狗，但也要防备此狗发疯般的反扑，既然周峰已经感觉到陈志文对于自己没有任何威胁性，还不如雪中送炭，温暖一把。

毕竟陈志文的情况不同于周峰与冯亮的过节。

韩仁杰总经理出事后，天顺集团考虑到温江省天顺公司的稳定，便提升常务副总经理胡平为总经理。

与此同时，原先的副总经理郭育维被任命为常务副总经理。

这样的话，又有一个副总经理的位置空了出来。经过一番角逐，原财务部经理容力言最终晋升为公司副总经理。

当然又有人被提升为财务部经理。

随着各个岗位的变动，大家都在庆贺各位新领导上任，韩仁杰总经理很快就成为了过眼云烟，被人遗忘了。