“具体分工与具体事项，由常务副组长进行解释说明，希望接受调研的开发公司认真对待、积极配合。”

明宁公司的房产开发情况调研文件中，只提到了调研组组长、组员、调研的内容与程序，并没有设常务副组长。

常务副组长是周峰在自己这个调研组，进行特别设置的。

周峰虽然在公司工作了三年多，毕竟对于房产开发没有多少经验，怕到时说错话，让人感觉自己没有水平，同时也为了减轻自己的工作量。

在对组员的名单进行仔细核对后，在赶去龙成房产开发公司的路上，周峰对这些组员特别客气，一直称呼为专家。

同时对调研组里年龄最大、安监部里的工程师陶友明临时任命为常务副组长，让大家都配合这个常务副组长的工作。

这些组员本来就恃才傲人，对于这么年轻的办公室副主任担任组长，都有些轻视。现在看到他这么客气热情，也就用笑脸相迎。

另外看到任命了常务副组长，不好对这个很内行的人进行轻视和指手画脚，只能认认真真地开展工作。

调研组的常务副组长，原先只是在各种检查组中进行具体打工，并没有公开说话的份，现在周峰让陶友明出面进行安排与说明，就有一种“士为知己者死”的激情。专业再加上激情，事情当然安排的头头是道。

经过一番安排，四个组员与龙成房产开发公司的相关人员一一进行对接，开始了具体的调研工作。

周峰现在没有什么事情，与常务副总经理张海峰在他的专用办公室胡吹乱说一通后，提出顺便去见见几个曾经的同事。

房产开发情况调研不同于对房产开发公司的绩效考核，让周峰私下接触一些员工并没有什么不妥。

再说让周峰去见见曾经的同事，也是人之常情。

按照惯例，明宁公司开发一个新的小区，都会成立一家新的房产公司，等到这个小区开发建设完成，销售差不多时，便会注销这家开发公司。

完成开发与销售使命的房产开发公司注销后，一部分人会进入新成立的房产公司，继续为开发新的小区而工作，一部分人会由于各种原因离开。

在龙成房产开发公司，许多员工都在紧张而有序地工作，周峰不太认识，或者原先关系一般，他也就只是笑笑，算打了招呼。

周峰走到工程部经理办公室，发现了熟人黄家伟。他比周峰大了二岁，当时二人吃住在明宁公司下属的龙元房产开发公司的宿舍里，关系一直不错。

黄家伟看到周峰进来，有些激动、有些紧张。

周峰不再是以前那个普通的公司员工，现在已经是明宁市天顺公司办公室副主任，是龙成房产开发公司的上级单位领导。

二人之间已经开始拉开了等级差距。