要知道在公司管理层会议上的任何消息，都可能马上会泄露出去，犯不着去得罪一个有发展潜力的人，那么没有必要急着进行表态，随大流吧。

此时钱刚再次看向高玉，不管是再次试探她的意图，还是依着常务副总经理的身份，高玉的意见在此时还是很重要的。

高玉头一抬，脸色平静地说道：“我还是那句话，我对公司里的同志不熟悉，这包括了周峰。不过既然由陈主任推荐、欧阳经理与苗总都赞成，我认为应该问题不大。”

几句话就表达了她的意见，不过又把责任推给了这三个人。以后若是周峰出事，我当时说过我对周峰不熟悉，是随大流表示同意的。

高玉这样的话语，钱刚被逼的要进行表态：“办公室的工作确实重要，林致远同志又还在生病休养，确实需要有人来负责办公室工作。”

“考虑到周峰没有担任过办公室副主任的经验，为了保险起见，我提议周峰、马光二位同志都担任副主任，二人都不暂时主持办公室的工作，各自将分工的事情做好。”

钱刚停了停，看了一下众人的表情，继续往下说，“林致远同志休养一段时间后，能坚持工作，可以考虑将他转为办公室主任。周峰同志和马光同志进行协助。”

“如果林致远休养一段时间后，还是不能正常上班，可以考虑将他转为二线干部，享受相应的经济待遇。”

“天顺集团是有人情味的公司，林致远同志长期为明宁市天顺公司工作，不仅有功劳还有苦劳，我们不能寒了这样员工的心。”

“办公室主任的岗位空出来，可以考虑让周峰和马光二位同志竞争上岗。”

经过刚才一段时间的考虑，钱刚总经理已经想出了自认为合理的任命方案。

其实上，在任何一家民营公司，员工请病假到了一定的时间，就会被劝退，毕竟民营公司要以赢利为目的。

之所以林致远能这样长期以请病假的名义而留任在明宁市天顺公司，当然有着其它人不敢轻易劝退他的底气、人脉和背景。

钱刚总经理认为周峰毕竟还不属于自己这边的人，能不能靠的住，钱刚不清楚，所以要用马光来进行制衡。

马光并不是自己非常理想的人选，因此钱刚在开始的时候并没有主动提出来。

钱刚也没有想到陈明会提议周峰的名字，而欧阳紫苏和苗经纬都会先后表示同意，而马光的名字却没有一个人提出来。

他隐隐觉得有些不对劲，但又说不出来不对劲在哪里，为此他必须对周峰进行制衡，以观后效。

而且这样一来，马光会对于自己的提携怀有感恩心理，同时又很好地否决了高玉刚才的提议，从而让大家明白，在公司里，说到底，还是由自己说了算。

对于钱刚这样的安排，大家都没有反对，于是又是全票通过了这项人事任命。

这次管理层会议开的真是团结、和谐、呵呵。

后来周峰才知道，欧阳紫苏听了周峰对于陈明处置方案后，觉得应该把周峰留在身边为自己所用，于是在与陈明摊牌谈判的时候，要求陈明找机会推荐周峰为办公室副主任。