资料准备，完成了一份详细策划案。除了采访企业家本人的计划之外，她还设计了大量的题目，征集不同事件，再从员工、朋友、家人的眼里来看待事件和企业家，再加上员工在企业家的决断中所受影响和心理状态，来做进一步的丰富和分析。

为了保证收到客观的内容和评价，这个问卷题目采用不记名的方式填写收集，然后她再来筛选分析评估。虽然工作量很大，但程江翌昏迷不醒，她也只能从这个角度入手。

所幸因为切入点新颖，内容丰富有趣味，她的策划案得到了主编的赞许，她的速度之快效率之高也让主编很满意。也因此，他给予了她很大的支持，让她放手去干。

她需要这样的支持，因为程江翌的公司和家人拒绝了她的采访计划。

No.C网络科技公司的公关部经理回复她：“程先生一向低调，不爱接受采访，现在他的状况虽然不能亲自拒绝你，但我们公司和程先生的家人都一致认为，以程先生的个性和个人意愿，这件事他一定不会同意，所以我们尊重程先生的意思。很抱歉。”

苏小培当然没有这么容易退缩，她绕过这经理，去找了公司的总裁，也就是程江翌的合伙人，又找到了程江翌的母亲，她说她要编的书不是程江翌的个人传，而是关乎创业精神和No.C的文化，而程江翌这个人极具这样的精神和创造了这样的文化，这给年轻人带来正面积极的影响，这也会是对程江翌的一种鼓舞。但很可惜，苏小培说得冠冕堂皇，两个人给她的答复却都是“很抱歉”。

很抱歉？苏小培看着自己案桌上那些资料，在心里说她也很抱歉，她这人向来是不认输的。

苏小培找了些朋友，依她的工作人脉，能用到的朋友是不少的。很快在一次IT商务会上，No.C最大的竞争对手公司老总被记者提问到对No.C怎么看，那老总刚从No.C手上抢了一单大生意，得意忘形，酒酣耳热之际笑道：“他们很会起名字，C字号，排名是C而已。”

在那样的环境下，这话更像是失言的玩笑话，大家都没想到这会引发连锁效应。这话没被报道在正式纸质媒体上，但在网上却被散播开来。No.C这个名字被人拿来调侃，还有人趁机挑了许多这公司的问题拿来放大。也有言论说程江翌很久没在公司出现了，是出了什么事？没有了程江翌，No.C再不是响当当的C字号，真是排名C了吧，会不会以后连C都排不上了？

网上的言论也终于影响到了传统媒体，有记者联系No.C公司，询问他们