在她看来，因职务变动而产生的人事调动，是再理所当然不过的事情。

人不可能一直扎根在一个地方，就像小孩子不可能永远不长大一样。

毒蛇在伤感了一会后，也很快就把注意收了回来，重新变为了那个油盐不进的无情上士。

说到底，她还没有真正获得成为士官长的资格呢，现在考虑离开的问题，还是太早了一些。

两人就这样坐在车内默默不语，直到车辆到达考场，她们才打破沉默，一前一后从车上走了下来。

来参加士官长考核的人数确实不多，并且几乎全部都是参加的副指挥考核。

另外，考核的顺序也略有一些变动。

那就是面试这项考核的顺序，已经从原来的第一，变到了最后。

第698节 691.一个精英士官长，就是带条狗都能打胜仗

中士和上士考核的时候，面试考核的顺序，是处于所有考核以前的。

相当于在考核以前，主考方先给参与考核的士官给出一个台阶，如果没有达到台阶标准，就可以直接打道回府，不用浪费宝贵的时间了。

而士官长以上的考核，面试考核则安排在了最后。

倒不是说考官喜欢看老士官们在挣扎努力过后，告诉她们晋升标准没达到时，这群女孩失望的表情。

实际上，上士与士官长的实力划分标准，仅有一线之隔。

能够晋升上士的士官，在个人硬实力上肯定和士官长相差不远。

只不过士官长这个军衔，看的并不是个人实力。而是大规模军事交战时，作为军团级副手，其对大量部队的理解和掌控能力。

这种能力在纸面上是看不出来的。单纯靠理论考试，很容易选出一些只会纸上谈兵的士官长。

所以，具体到选取士官长的时候，考官对作战履历与作战经验的考察，就是重中之重了。

不过单靠前期面试，就刷下去九成以上的上士老兵，似乎又有点过于不近人情。

事实上也有很多履历不怎么好看的老士官，确实很有实力。

所以这个时候就可以稍微调整一下，在最后的面试之前，给她们在考核场上努力一次的机会。

这样，上士们还能在各项考核上稍微表现一下，看看自己的实力，能不能入考官们的眼了。

——

夏树和毒蛇到达考场以后，便在监考处那里签了字，领了号码牌。

随后，她们便到休息室里，和其他上士一起等待了起来。

毒蛇看样子有些紧张，看来对这次的考核抱了很大的希望。

夏树倒是比较轻松，见她这样，便开口劝慰了几句。

毒蛇笑着谢过，想想也觉得自己的心态有些过于失衡。

便拍拍自己的脸，尽量让心态放松，把期待值降到了最低。

过了一会，报名参考的上士全员到齐，监考员便将她们带入考场，向主考官们敬了个礼。

随后，她们就直接被带入了理论考场，开始考核她们的书面领兵能力。

值得一提的是，士官长以上的考核，体能和战术这两项已经被完全给咔掉了。

因为就实战来看，士官长已经很少有机会用上这些技能。

所以她们需要的考核的，也就是理论和实战这两项。

而士官长的理论考核，其整体需要知识储备，说起来甚至有些吓人。

不光是临场作战——后勤、管理、军械、兵种，以上种种，都要有或浅或深的涉猎。

而实战时，士官长要完成的任务，就是为指挥军官查漏补缺，作为一个移动的信息储备库，把作战部队的敌我信息全部记下来。

同时士官长还要负责随时关注基础作战部队的战况，随时给指挥军官报备。避免将不知兵的情况出现。

这项任务非常沉重且复杂，从某种意义上来说，比一般的尉官都辛苦得多。所以在战场上，基础军官都是比较尊敬士官长的。

有时候两边碰到了，军衔稍低的少尉中尉，还要先给士官长打招呼。

等参加考核的上士们在理论考场里过完了这项考试，主考方便直接把她们的理论考试成绩直接公布了出来。

通过这项考核的人数占比在九成以上，这也不太让人意外。

毕竟能来参加士官长考核的，谁还没两把刷子？

要是理论知识都不过关，还是不要到这里来自取其辱了。

而监考员们把几个不合格的上士带走以后，接下来夏树她们面对的，就是更加艰难的副指挥士官长作战技能考核了。

到这个时候的技能考核，已经非常接近实战水平。考核流程也和之前一样，都是进入全息战场以后，辅助指挥大面积的部队交战。

士官长的作战地图可不止一张。按照惯例，上士们会在这里进行多个场景、多个局面的作战考核。

按照夏树的理解，这里的考核详情，是十分接近战线统合部的真实作战水平的。