“新一天的工作开始了，您看起来一点都不担心，即便是选择了那样一个可能让人觉得不安定，恐慌，以及容易造成问题的项目，也表现得如此从容。”

克里斯蒂娜的声音传入主管耳中的时候，已经是开始工作后了。毕竟准备阶段一如既往，而且早餐还是相当美味的烤鱼和乌冬面，着实让主管相当满足，实在没什么好说的。

而替换过【孤独人偶】之后所换来的异常，着实说不上是什么可以忽略的东西，这也是为什么克里斯蒂娜开口就是询问主管在做什么，竟然如此冷静的源头。

那是一只坐在、不，站在……也不，反正就是‘在那里’的怪物，有着像是婴孩一样的连，以及粗壮的身体，整体甚至呈现出阴森可怖的异常事物。

“所以……这东西是什么玩意？能不能给我说说看，不，我觉得你可能打算让我主动去呃……对它进行工作？”

克里斯蒂娜微微停顿了一会，随后说道：“这是您的自由，公司不会主动限制您去做些什么，只要能收集到能源，其他的项目便……”

“好，那今天先把它封印起来，我们来看看粉色军团的问题。”

中断克里斯蒂娜的话语，主管转头看向收容部门，经过昨天的梳理，有些部门挂上了全新的标识，其中包括收集能源增加、收集能源效率增加等等……再加上现在只有记录部会熔毁，管理难度骤然下降到基本上不存在难度的程度。

千金难买我愿意，既然我愿意不去收集那个异常的能源，那就真的无所谓了……不碰它就不会炸，就这么简单。

“哈哈哈怎么样啊克里斯蒂娜，这是不是很完美的处理办法？！”

“您希望如此思考，那便如此就好，我只负责告知您错误，正确的判断并不在我的提醒范围中，那么请推进工作，收集更多的能源。”

克里斯蒂娜看了眼进度达到35%之后，便闭上眼睛继续自己手头上的工作，而主管则是重新调整了下被放在他腿上坐着的、暂时还未醒来的水银灯，继续指派工作下去。

今天还有一个好消息，那就是记录部的熔毁问题，将会在今天工作结束的时候，不复存在——并不是立下了什么奇怪的flag，而是正儿八经的，根据公司现在的状况而做下的判断。

除非今天来的那玩意碰一下就全公司爆炸，但那是不可能的，因为真有那么神奇的东西，公司也不会将其丢到主管面前，让他毫无戒备心的就开怪了。

嗯……仔细想想，这种事情好像也发生过啊，要不要现在找克里斯蒂娜有怨抱怨有仇报仇一下？

这个念头仅仅只是在主管的脑子里转了一圈，便消散了，首要目标果然还是收集能源，其他的问题之后再说。

这么想着，主管开始触发第一轮熔毁，宣告今天的工作进入快速阶段，让所有还能活动的人，动弹起来，不要摸鱼。

…………

……

其实主管一直都觉得，自己会善待异常、或者说善待那些对于自身异常概念，从而在行为上认知不到自己在伤害员工的异常。

就像是动物遵循本能行动，亦或者是两个不同种群中的本质认知差别，一些交流上的问题，大抵上都是能够被理解，和处理的。

但有些东西就不太一样了，主管沉默的盯着收容室，在控制部的收容室里，今天新送来的那项异常，正发出让人难以忍耐、甚至难以控制自身情绪的尖锐哭嚎。

与此同时，部门里的员工们头顶上也会不断地跳出白色伤害，收容室的计数器也在乱跳，指不定什么时候归零……虽然归零也没所谓。

【惩戒鸟】天天外逃，【快乐泰迪】不会外逃，而【行为校正仪】据说正在开发新的视频系列，没空跟员工互动，还让罗曼失望了很久——这不是重点。