主管点了点桌子,等待员工将熔毁处理完之后再次派遣下一轮工作:“当【长臂】出现在公司里的时候,它自称掌握着时间,所以所谓的加速工作、暂停工作都失效了。”
“然后那个歪斜的天平,响一下就对全公司造成蓝色伤害……克里斯,你不是说蓝色伤害最稀少吗?为什么我感觉最近收容的,或多或少都有那么些类似的?”
克里斯蒂娜安静的回答:“越是危险的时刻,您的想法越是复杂。异常千变万化,谁都不知道下一次会获得、选择的是什么。源自于灵魂的伤害,也许会让您沮丧异常,但也许这是一次机会。”
说到这里,她又闭嘴不说了……机会是啥意思,说不定【高鸟】那玩意出产的武装是蓝色伤害咯?
公司有蓝色伤害的武器,【小海豹】和【传火大铠】都是,虽然等级低了点……而且【正义不灭】这把武器也有着蓝色损伤的,就是不太稳定。
总而言之,【天启鸟】这东西有着复杂的机制、极其漫长的血条,以及令人烦躁的行动逻辑,集单体(指用爪子捏碎员工)和群体(天平全屏伤害)以及瞬间移动,无仇恨度于一身。
放在游戏里的话,这玩意应该属于最终BOSS那种,打完了直接放staff动画,而不是像现在这样,部门都没开齐就送过来。
作者留言:
PS:……说起来,我已经好几年没有所谓的过节的感觉了,毕竟……都是在码字嘛……
PS4:……所以说本来就薄弱的社交圈就更薄弱了?!
671.一个新的考验形成了,该如何应对呢!
最终,主管也没能通过自己的话术:说服(自称)来让克里斯蒂娜同意更换收容异常,只能沮丧的继续工作,并且准备应对‘黄昏考验’了。
今天到来的‘黄昏考验’是绿色的,所以意味着主管得应对的,是一群杀戮机器?还是一群别的什么、反正是机械的玩意。
主管都做好应对系统被入侵,自己指挥不利需要亲自上场去镇压的准备了,双叶却愉快的摆着手,表示没那回事,主管想太多了。
“不用担心,要是说系统方面,我有自信,那些家伙活着的时候都没能拿我怎么样,现在只剩下概念的回响了,自然更加没有问题了,嗯嗯……”
难得看到双叶自信满满的样子,主管嘱咐了几句要小心之后,将画面放到最大,然后缩放到【奇迹乐团】的收容室。
主管最强的武装手段,就是未来小姐——不是开玩笑,在【奇迹乐团】的异常能效上,就连【白色暴君】也得往旁边稍稍。
毕竟是被誉为奇迹的人……呃,现在是异常,只要不是【天启鸟】那种实在把握不准该怎么处理的异常,她都是有着一战之力的。
实在不行,还能直接开始演唱,根据研究结果,在整个演唱的过程中,只要员工没有收到秒杀机制,也就是‘血条消失之术’的影响,哪怕是被一刀999下去,也能在几微秒的时间内恢复。
“所以干脆把这一个能力叫‘新生圣歌’怎么样?”
“我觉得未来姐会哭的喔?她可不怎么喜欢宗教呢,因为总是会有奇怪的人在网络上妄图建立与她有关系的……啊,我倒是没什么关系,如果可以的话,我要成立一个橘子教!”
铃剥着橘子,看起来相当悠闲,与在本部二区大厅里指派员工到处跑来跑去,让工作变得流畅起来的‘妹妹’截然不同,完全一副甩手掌柜的模样。
“而且,根据主管您的理解,未来姐的歌声不仅仅只是给人以抚慰,还有对异常的大范围损伤喔?那该怎么算呢,把两种圣歌叠加起来嘛?”
叠起来听着就太无聊了,主管摆了摆手,让卡尔洛夫对【白色暴君】工作的同时,顺手指派贾斯丁进入【异世界肖像画】的收容室。
以防万一,这位持有公司最强白色伤害武装的员工可不能出什么事……‘绿色考验’系列出来的都是杀人机器,但鬼知道会不会突然蹦出一个能打出黑色伤害的机器人呢。
虽然人造物基本上都是红色伤害,少部分白色伤害就是了。