一直到收容室门口，主管才忽然想起来……给异常阅读那些看起来挺魔幻的故事，会不会出问题？

进入收容室的同时，主管便敏锐的感受到了某种若有若无的、仿佛精神要脱离开来的错觉。或者说不是错觉，仅仅只是……对于特质的感知提升了。

这也是好事，但或许也是坏事，意味着主管的本质获得了一些提升——没错，提升的本质就是，异常倾向。

不过这都是不是问题，既然公司没有给出警告、铃也没有说‘下次再用就只能把你压碎了哦？’之类挺恐怖的话，意味着主管现在相对安全的多。

……老实说，都已经在公司里走了这么多次了，使用认知滤镜真的还有必要吗？

坐回到石台上，主管缓缓闭上眼睛，在心中模拟跌落的感觉，让自己仿佛置身于某种冰冷又空荡的感知中的时候，骤停也随之而来。

再次睁开眼睛，他从桌子上爬起来便看到，屏幕墙壁中，公司看起来安静祥和，没有异常侵袭的时候，似乎光是这么看着就挺不错的。

“但是，假若您就此停止管理，仅仅只是在拖延时间，也会导致因为工作时间上限抵达，而无法完成工作。”

克里斯蒂娜的身影浮现在电脑显示器上，她的胳膊下夹着工作版，看起来尚未启动：“时间不是无限的，无论您是否行动，它都会流逝。现在，您还差一点点，便可以完成工作了。”

这么说着的同时，主管已经从椅子上爬起来，坐直身体看着屏幕墙壁上的融毁指示槽，它明晰的告诉主管，再工作大概四五次，公司就会进入下一次熔毁。

不过今天没有让收容室发生融毁事件，也没有跌落过能源，所以他甚至可以在新一次的融毁到来之前，直接结束今天的工作——那么，该怎么办才好呢？

…………

……

一边想着事，主管一边指派员工恢复到工作流程，进入【总之是狼】、【大鸟】之类的收容室内，进行能源收集工作。

难得能够早点下班，至于那只有些麻烦的、看着就非常棘手（但没有突破过收容）的人腿球，主管甚至意外的觉得，能够一次就尝试出它的工作方式，实在是太好了。

目前来看，只要不让员工工作的时候，他的那条紫色计量槽填满，就不会发生什么危险。

当然也说不定，毕竟那可是一位五级精锐员工，同时还穿着异常武装呢……肯定还有什么别的，没有被找到的机制，等着主管一脚踩进坑里。

再次等待员工从收容室里出来的时候，主管发现自己失策了，能源收集指示槽竟然刚好少了那么三点左右的能源。

但只要开始工作，融毁就会到来……老实说，有点不甘心。

主管叹了口气，随便找了一名暂时没有异常武装的员工进入【孤独人偶】的收容室里，同时做好了十二万分的警惕，等待融毁的来临。

目送员工走进收容室，融毁槽被瞬间填满的同时，不出主管所料的，所有他最不希望融毁的收容室同时融毁了。

当机立断拍下暂停，主管略微思索之后继续按照之前的配置，按时间差将员工提前预先分配到收容室里，然后开始祈祷别抓能够镇压异常的员工进入那个只能逃跑的地方。

这项异常真的太烦了，如果可以的话，主管特别希望铃能够把融毁给转移一下。

……说不定真的可以？