不管怎么样，辩解就是辩解，两仪虚从来不会去否认自己的花心，没必要否认也否认不了，反正，他也不在乎，就像他说的那样，明年可是要公布关系的哦。

只要，大家在一起开心就好，唔，虽然真是个小醋坛子，但是至少不会表露在脸上，除了真，可能就是叶鸯吧，不过，她也早也不像以前那么抗拒了呢。

若是以前的叶鸯，那可就麻烦了，那可不仅仅是个小醋坛子啊，那可是大醋核弹。

嗯...想远了，两仪虚摇了摇头，那么，给真安排一个什么样的位置呢？

两仪虚摸了摸下巴，还是在总部比较好，但是真的位置，两仪虚觉得已经足够提到部长职位了，最近的直播网站...emmm，两仪虚想了想，既然真想做点事情体验一下生活，那么刚好，这个位置就很合适。

日后，直播网站负责的工作量一定是极大的，一定需要单分出一个部门来负责，不然，公司就转不过来了。

一边是公司的运营，一边是Dawn的运营，一边是游戏的开发，还有就是电子竞技方面，以及这最后的直播网站。

Dawn的分工都很明确，也正是因为如此，Dawn才能不遗余力的做着自己的事情。

这样分工明确并没有让Dawn变得散乱，相当，他们更像是一个整体，因为他们苏日安都在坐着自己的事情，但每个部门的交接都异常额密切，基本一个部门的运行离不开另一个部门，这样环环相扣，没有一个部门能够置之事外，就像电竞部一样，注定和策划部分不开，而新的、要成立的视频直播网站部门，又和电竞部分不开，这样一来，只要一个需要转动，其他的部门都必须跟着转动，没有一个能偷懒。

当Dawn的员工是一件很有面子的事情，但也是意见很累的事情，所以，Dawn的福利也很好，现在已经做到了TX对待员工的那种程度，两仪虚虽然不喜欢TX，但是他也说过了，只要TX愿意不找麻烦共同发展，两仪虚同样不会找麻烦，在员工福利这一方面，TX也有很多需要Dawn学习的地方。

Dawn现在也在实行这一套，之前虽然Dawn员工的工资比起业界其他公司高出相当多，但是，工资高，有些一些问题并不能得到实质性的解决，叶鸯仔细研究了TX对员工的福利制度之后，便和两仪虚说了，可以“借用”一下他们那种方式，来激励员工。

送车送股票带着员工一起赚钱的方式，在Dawn这种超高工作强度的公司来说，可能是一件相当重要的事情。

毕竟，喜欢在这里工作是一回事，工作的太累受不了这种情况也是存在的，像技术部和策划部，这两个部门堪称Dawn公司内最苦最累的公司，现在也成了福利最好的公司。

上下班专车接送，年度最佳员工送百万级的豪车外加大量股票，而前十名都会得到股票奖励。

以前，即便是超高工资也堵不住他们嘴的技术部和策划部，现在也是安分了许多，专心致志的为了那个年度最佳员工而努力，而不是花点时间抱怨一下Dawn的工作强度太高三十岁就白了头。

不得不的说，TX虽然在游戏方面做得有些不得人心，但在其他的方面，其他大多数方面，都做得相当不错。

两仪虚纵然不喜欢他们，也不会去否决它的优点，所以....TX是无法击垮的，TX的游戏方面，曙光能压得住，可要是妄想把TX击垮，那是不可能的。

热切，TX近些年，也在做一些真正的事情了，而不是单纯的只看向利益了。

希望...他们能越做越好吧，虽然不希望他们能做到和Dawn匹敌的程度，但是成长一些，对市场好一些的话，还是不错的。

第一百二十章 《300英雄》内测结束正式上架

把妹妹的升职放在了心上，两仪虚转向另一个方面。

那就是新游戏。

《300英雄》正式上架，应该说是...内测结束后的正式上架，和《DOTA》一样，都是免费游玩的，至于内购方面则是凸显了一个两极分化。

竞技场模式异常严格，为了不影响到游戏的竞技性，两仪虚自然不可能让游戏像一些TX以前的游戏一样，用钱就能使天平倾斜，所以，在内购的内容上，也是全部限制在了“外观”这个方面。