请假的人基本都是女职工，并且他们中的大多数人家里都只有老人或是大一点的孩子在照顾小孩。

这样的家庭组成，经受波动的容错能力太弱了。

阮星回不喜欢有太多的不确定性，而这，恰恰就是。

这个时候阮星回就发现了系统抽卡出来的老师有多么的方便了——

没结婚没对象没带崽，每个人都是孑然一身，毫无后顾之忧，完全可以一心扑在工作上。

阮星回摸了摸下巴，觉得自己很有当个要求员工“007”的老板的潜质。

玩笑归玩笑，解决办法还是要想的。

这个时候就要戳系统了。

“统统~”阮星回语调上扬，“你说咱们再搞个内部的小学怎么样？”

“小学生有教育积分吗？”

阮星回提这么一嘴，系统就知道她又想干什么了。

新建一个小型的小学或者幼儿园，对于现在的阮星回来说并不算是一件麻烦事儿。

阮星回现在一天的积分都有好几千，光这就足够把新建教学区域的消耗给抵过来了。

至于为什么她要多这么一嘴。

纯属是想着多捞一笔是一笔。

怎么说也是一批学生啊，如果一样可以提供积分，那不就是一举两得了吗？

“积分是有的，但肯定没有中学生提供的积分多。”

“你看看他们每天的学习时间和学习量，这些都是小学的崽子们扛不住的量。”

“学习内容少了，能够带给你的积分自然就少了。”

这些结论，系统都不需要拿出自己的小算盘就能给阮星回算个明白。

不过这也不是什么大问题。

阮星回反正只是想着有鱼没鱼捞一网再说，这会儿捞回点小的，也算是赚了啊！

既然都已经知道了，阮星回也就没有再纠结这个问题，而是在职工群里发了条信息。

就为了能够及时对学校的员工们做出指示，阮星回还特意给每个人都配备了一部工作手机，方便随时联系。

这会儿不就派上用场了吗？