柳莹：我被绕晕了。作为守旧派的头儿，我已经不知道团队的存在到底有没有意义了。

苏晚星早早思考了许多。就像黑暗森林法则解释的那样，即使存在外星文明，但因为各个星球之间存在许多差异，我们并不能知晓对方的科技水平达到何种高度，所以会产生猜疑链。

万一对方实力强悍，随随便便弹个响指就能灭了我们，我们还敢不自量力的入侵么？

因此成熟的星球不会主动回应接收到的声波信号，以免暴露自身位置。

而D星却一直致力于寻找新家园，实在令人匪夷所思。

苏晚星细嚼慢咽，既然想不明白那就先解决别的事情，又问：师母，还有新发现吗？

柳莹想了想：对了，根据天神科技我所能看见的历史，D星的历史甚至没有我的真实年龄长。

苏晚星反而沉默了。总感觉哪里不太对？

柳莹见她没回应，补充道：所以我很好奇啊，啃了很多文献资料，发现D星的土壤面积其实只开发了不到10%，这就解释了新兴派为什么执着于要保护人类赖以生存的D星。

苏晚星：不对，哪里都怪怪的。既然D星并不垂老，仅仅被开发了不到10%，只是被开发的面积上资源枯竭，那为什么不接着开发呢？为什么要放弃剩下90%的资源去苦苦追寻新家园？而且还要冒着被其他强大文明秒杀的风险？

柳莹：我的脑子好痒。我的权限就这么多了，如有新发现，我们碰面再议。其他费脑子的问题，可能就要深入新兴派才能知晓了，后面靠你了。

苏晚星倍感费解：我尽力。

短暂的情报交流结束，等柳莹的身影消失，苏晚星慢吞吞地喝完一碗汤，才悠哉游哉地回到办公室。

新一轮的小组会议又开始了！

苏晚星真有种当上社畜的疲惫感。她作为新任小组长，需要和其他组长例行会议，会议内容很简单，念念周报日报，月末了，催催每月任务进度啥的，最后要求每个组长提一个问题建议。

是的，很奇葩。这个建议还要和公司经营理念吻合，致力于促进公司有效发展。

各位老油条组长们可谓是从全方位提出各种刁钻的建议，但都是一个意思：天神科技已经很牛逼了，如果能改善员工积极性、优化某某员工、对其颗粒度、打通逻辑底层等等，就可以更牛逼巴拉巴拉一堆。

而主持会议的人选也很意想不到，不是洛慈，而是零一。

零一耐心地接收每一位组长的建议，转而看向苏晚星，“周惜，你有什么想法？”