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孙新言靠在一旁，问道：“有段时间没见小安了，你们俩聊什么了？”

“天智维信正式出售后，高层换血是肯定的，首先调整的就是人事部门和财务部门，小安要是被优化，该何去何从呢？”

孙新言叹了口气，无奈道：“人事，财务，行政，客服，市场营销，销售，这些部门的总监，可都是咱们的老相识，不知道能有几个留下来啊。”

“不出意外，部门总监绝大概率都要换人的……你让他们去当副手或者普通员工，这现实吗？”

“不现实。”孙新言摇了摇头。

“等到所有工作和渠道交接完后，肯定要另谋出路的。”

“如果，我是说如果，大家联合起来一起对抗呢？”

“一起对抗？各部门间本来就有矛盾，安心月和汤至佳跟我的关系都不错，但让他们俩人独处，不出十分钟天花板都能给掀了，谁有那么大的本事，说服各部门总监放下过往的矛盾和恩怨，一起联手去对抗新的管理层……并且当这只出头鸟的代价是，如果“联盟”被攻破，所有的责任都会推到一个人的身上，大家都不是傻子啊！能自保为什么要选择出头呢？”

“而且新老板对付这个“联盟”，只需要给其中的几位总监一些承诺和利益，我想他们就会毫不犹豫的背叛这个集体。”

孙新言无奈地一笑，感叹道：“人性果然经不起一点揣摩。”

“你们组被挖走几个的？”

“我们组？最年轻的两个被许诗带走了。”

“哦，你们的损失不算大，在可接受范围内。”

叶临的项目组里原本有三个骨干，目前是万鑫科外调，许诗离职创业，还顺手挖走着两个年轻战力，幸好手上的项目刚刚交付，不然又得焦头烂额一阵子。

“你先吃饭，我去楼道里抽根烟。”

“行。”

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