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刚开始，李耀祖做的是二队的助理教练。

二队有单独的领队、单独的教练，助理教练只有一个。一般来说，助教年纪和选手不会差很大，要说什么，也都会用商量的口气来。

但李耀祖完全不搞这套。

他对选手很不客气，才去的时候不说话，就盯着人排位。

现役的时候，yao7z的脾气就有目共睹。他一站到人背后，搞得跟监考老师盯着考生答题一样，选手嘴上不说，整个人都紧张了。李耀祖也不随便点评，可是不说话比说话还吓人。点评两句，好歹还能让人知道他在想什么，一个字不说反而像是在心里骂娘。

不看人打排位的时候，他就在帮做分析师工作的同事完善数据，或者看录像。

出乎意料，倒是没得罪管理团队。

在选手圈子里浮沉过，他转教练确实有很多优势。来了没多久，某一天，李耀祖叫一个未成年选手出去一趟。

到会议室，总教练和二队领队都在，先问他一个月拿多少月薪，然后语重心长问，有没有俱乐部外的人接触他。选手到底还是小孩，扛不住，很快摊牌招了。

哄选手打假赛的套路层出不穷。以前是直接筛选对象，挑些蠢的、穷的、急用钱的，骗两句就上当了，好些人还觉得值得。如今花样更多，带着选手去会所消费，一开始请客，后来让孩子自掏腰包，等选手被花花世界迷了眼，再介绍来钱快的方法给他。

还有的干脆直接打压选手，告诉他他不行，反正提不了首发，还不如靠帮他们打假赛捞一笔回家。

李耀祖那时候也遇到过这种套。

夏季赛，二队也就中规中矩，等到去香港邀请赛时，成绩不说突飞猛进，但却是也有了起色。

二队主教练很年轻，掌控力又不是很充足，钻研了战术，但不太能跟选手沟通，连给孩子们调整心态效果都不好，所以容易被抢风头。

李耀祖属于有一套个人体系的助教，经理说要开会，他才打开百度搜“怎么做PPT”。但等开会展示，他又能把规章制度、选手管理和教练团队聊得很清楚，一条一条谈团队做过什么，在做什么，要做什么。

俱乐部经理和老板管经营，都很吃这套。

以前的教练员抓住机会，跟他沟通：“你是怎么想的？真不打了？多打一年又多赚核心区一套房。”

“打不动。”

“你忘了医生说的了？你没问题，你手也没大问题