，吸引更多的人才关注我们。比如在一些科技杂志和网站上发布招聘信息。”

大家纷纷发表自己的意见，林宇认真地听取着每一个人的建议。最后，他总结道：“大家的建议都非常好。我们要综合考虑，制定出一个切实可行的方案。我们不仅要提供好的待遇和福利，还要为技术人员创造一个良好的科研氛围和发展平台。只有这样，我们才能吸引更多的优秀人才，推动公司的发展。”

会议结束后，林宇让助理李娜把会议的决定传达给各个部门，要求大家尽快落实。同时，他也期待着蓬特科夫能带来好消息。

几天后，蓬特科夫再次联系了林宇。

“林总，我联系了一些苏联的技术人员，他们对您的邀请很感兴趣。但是他们还有一些疑虑，想了解一下公司的具体情况。”蓬特科夫说道。

“没问题，蓬特科夫先生。你可以安排他们来公司参观考察，我们会向他们展示我们的科研实力和发展前景。”林宇说道。

“好的，林总。我会尽快安排。”蓬特科夫说道。

不久，一批苏联的技术人员来到了天宇科技。林宇亲自带领他们参观了公司的研发中心、生产车间和实验室。技术人员们对公司的先进设备和技术水平赞不绝口。

在座谈会上，林宇向他们介绍了公司的发展历程、科研实力和未来规划。他真诚地说道：“各位，我们天宇科技是一家充满活力和创新精神的公司。我们致力于推动科技的进步，为人类的发展做出贡献。我们非常欢迎你们加入我们，共同创造美好的未来。”

技术人员们被林宇的真诚和热情所打动，纷纷表示愿意加入天宇科技。林宇心中大喜，他知道，这些优秀的技术人员将为公司的 CPU 研发带来新的活力和希望。

几天后，在天宇科技的研发中心，蓬特科夫正兴奋地与新加入的成员们讨论着 CPU 的研发进展。

“大家看，有了新成员的加入，我们的研究进展确实快了很多。”蓬特科夫满脸喜色地说道。

一位名叫伊万的技术人员点了点头，回应道：“没错，蓬特科夫先生。我们现在的思路更加开阔了，很多问题也迎刃而解。”

另一位名叫娜塔莎的女技术人员也说道：“我觉得我们应该加快进度，争取早日完成 CPU 的研发。”

蓬特科夫微笑着看着大家，说道：“大家的积极性都很高，这非常好。但是我们也不能急于求成，要保证每一个环节都做到精益求精。”