次日在林宇的办公室里，林宇坐在办公桌前，手中拿着笔，思考着公司未来的发展方向。

经过深思熟虑，林宇决定让公司举办一场盛大的年会。他想在年会上宣布新的薪酬制度，以此激励员工们在新的一年里更加努力地工作。毕竟现在还是 1991 年，平均工资一个月才二百多，而他制定的新薪酬制度将为员工们带来更多的收入和更好的发展机会。

林宇叫来李娜，吩咐她开始筹备年会的相关事宜。“李娜，我们要举办一场精彩的年会，让大家感受到公司的关怀和对未来的信心。你去安排一下场地、节目和餐饮等方面的事情。”

李娜点点头，说道：“好的，林总。我会尽快安排好一切，确保年会顺利进行。”

在接下来的日子里，公司上下都沉浸在年会的筹备氛围中。各部门员工纷纷积极参与，为年会出谋划策。有的人准备了精彩的节目，有的人则帮忙布置场地。

终于，年会的日子到了。当天，会场布置得格外喜庆，五彩斑斓的灯光和精美的装饰让人眼前一亮。员工们身着盛装，陆续来到会场，脸上洋溢着期待的笑容。

林宇作为公司的老板，首先上台发表了热情洋溢的致辞。“亲爱的同事们，大家好！在这个特殊的日子里，我非常高兴能和大家相聚在这里。过去的一年里，我们共同努力，取得了不少成绩。在这里，我要感谢每一位员工的辛勤付出。”

台下响起了热烈的掌声。林宇接着说道：“为了更好地激励大家，我们公司制定了新的薪酬制度。P1 为 100 华夏币，P2 为 200 华夏币，P3 为 300 华夏币，P4 为 400 华夏币，逐级递增。M1 为 400 华夏币，M2 为 600 华夏币，M3 为 800 华夏币，同样逐级递增。此外，我们还有年终奖，每个人两个月工资。我相信，在新的薪酬制度下，大家一定会更加努力地工作，为公司创造更大的价值。”

员工们听到这个消息，都兴奋不已。他们纷纷议论着新的薪酬制度，脸上露出了喜悦的笑容。

接下来，年会的节目开始了。有精彩的歌舞表演、幽默的小品和神奇的魔术等。员工们在欣赏节目的同时，也感受到了公司的凝聚力和活力。

在年会的过程中，林宇还亲自为优秀员工颁发了奖项，以表彰他们在过去一年里的杰出表现。这些优秀员工们走上台，接过证书和奖品，心中充满了自豪。

年会接近尾声时，林宇再次上台发表总结