为了打消孩子父母的顾虑，她还特别贴心地说：“你们小夫妻俩白天上班太辛苦了，晚上要好好休息才行。我把孩子抱进房间里哄，省得影响你们。”

孩子的父母也是心大，只贪图自己轻松，又听她那么一说，还真以为这个保姆是个大好人呢。居然还懂得体贴雇主。

却不知，当小房间的门一关，孩子喝了加料的奶后昏昏欲睡。

而王婶把孩子往床上一丢，自己就开始刷视频，偶尔还和同行的姐妹们攀比下收入。

一旦听说谁家雇主给涨了工钱，她立马就心里不平衡，也要想办法让雇主给自己涨工资。

如此做了半年多，都没被人发现问题。

直到有一天，她带孩子出去遛弯的时候，因为孩子吵闹影响她打电话了，她一生气就打了孩子。

这个画面被一位带孩子的妈妈拍了视频发到业主群里。

保姆打孩子的视频，立刻在群里引起轩然大波，很快就传到了雇主的眼前。

王婶因此被雇主解雇。

此后她陆续换了几家，本来想故技重施，可那几家的雇主很精明，及时发现了她的问题，各种投诉、曝光。

类似事件一多，公司也不敢再用她了。

再后来，她又听说照顾老人很自由。

毕竟老人不像孩子那么宝贝，家属关注得少，麻烦事也少很多。

尤其是有些老人和儿女分开住，十天半个月儿，女才回来看一眼。

有些工作忙的或者不太孝顺的孩子，甚至几个月都不探视老人一次。

可照顾老人也有很多弊端。