第50章 蓝星社畜的管理学(第3/3 页)

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了,不看波尔光头上一根根鼓起的青筋,咋一听还都挺在理。

希玲把兜帽埋在手上的书籍后面,从留下的一丝丝缝隙里面偷偷看着艾文——其实她真大可不必如此,毕竟兜遮的太严实,没人看得见。

艾文没管波尔脑门上的变化,拿出几根树枝就在草地上摆开比划。

“教长你看。”这个蓝星废青非常象形的摆了一个组织架构图。

“别看驻地人少,但是要做的事情还真是多。

德鲁伊们每天的主要工作,是各自分散开来,照顾灰霾森林里各自分管的区域。

但是这要不了多少时间,剩下的大部分时间就是搜寻下食物、在驻地背教义、或者是练习神术……”

这些都是在和赛娜堆肥的那段时间,每天耳濡目染观察出来的结论。

“所以一旦出了什么大事、同时你又不在,驻地里的德鲁伊们就很容易慌乱。

因为他们不知道这件事该去找谁,或者又该如何处理。

这就需要在驻地设计严密的组织架构了,确定一个个独立分工的部门单位,除了监管和执行每日工作之外,还要负责应对突发危机。”

五大三粗的教长波尔听的一愣一愣,在艾文说到自己不在驻地就乱套时,还不自觉的点了下头。

这个人类小子,是从哪学到的这些知识。

小贵族子弟可没法接触到这些东西,恐怕只有人类王城里面的那些真正的贵族,才能拥有的驭下能力。

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