“现在，我宣布，所有集团总部中高层干部工资，年薪在原有基础上，增长百分之十。但，财务总监张英、投资经营总监陈珂、重组并购总监王选、资产管理总监马世杰、综合管理总监赵唯强，降薪百分之二十！

首席运营官杨文锋、首席人事官戈凤川、首席公关丁吉年薪从五百万降至二百五十万。总裁金志刚年薪从一千万降至两个二百五十万！立即执行！”吴浩怒喝了一声，说到这里，转头望向了艾丽雅。

“同意！”艾丽雅眼睛亮了起来，兴奋地举起了手来。

“哄……”对面所有员工登时就沸腾了起来，紧张地议论了起来。

可是无论屋子里的金志刚、杨文锋亦或是外面的戈凤川、丁吉，全都傻眼了，靠，千算万算，没算到有这一招啊。

更何况，吴浩有意加重了二百五十这个数字的字音，这里面的侮/辱意味就是极强的了——别的不说，单说对面廊道里那些职工们传来了低沉而压抑的笑声就能听得出来，这个侮/辱和讥讽的目的已经达到了。

这也更让一群人心中羞/愤难当！

“你，你随意降薪，这是违法的，是违反劳动法的。这属于未经劳动者同意随意变更劳动合同，如果你敢这么做，我们就去告你，去申请劳动仲裁！”金志刚实在按捺不住了，冲出来怒吼道。

“可以啊，我无所谓，你告吧，反正现在公司的法人代表是你，你去告也只能是告你自己。就算你告赢了，也无所谓，公司接受劳动仲裁，可以补齐你们的工资，但别忘了，接下来，公司依旧执意降薪，你又能怎么办呢？

除非你接受。

可就算你接受，我依旧还要给你们降薪，直降到你们的年薪跟普通中高层干部一个层次上，甚至还会更低，到时候，你们还能接受，我向你们竖大拇指，真汉子，好样的。

当然，如果你不接受，那也可以，那就证明，劳动者与用人单位无法达成意见一致，你们可以申请离职嘛，只要你们离职了，工资我照旧会补偿给你们，那时候，就到了咱们真正说再见的时候了！”

吴浩微微一笑道。

“你，你……”金志刚一群人全都懵逼了，这一刀，确实砍在了他们的七寸之上，一刀见血，见血封喉！

他们这些人，躺在天峰集团上靠着动辄几百上千万的高年薪可是享受惯了，突然间年薪腰斩，于他们而言，怎么可能接受？

可如果无法接受，就得主动辞职，他们辞职，那可就不违反股东会