“任成东是普通程序员的薪资，大乔是新人程序员的薪资。”

马丽莉自认把成本压得很低。

“那他俩整体的费用加起来，和李总的费用加起来，差多少？”

“那得好好算算。”

“估计一下。”

大老板王元催促。

马丽莉想了想，“他们两个加起来，估计比李总少两万。”

大老板王元想了想，“你想个办法，把李总开除。”

“啊。”

马丽莉感觉眼前一黑，“开除？他可是技术经理。”

“我知道，技术经理的薪资也太高了，记得让他签竞业协议，立刻公司以后，五年，不，十年不准在同类型公司里工作。”

“同类型公司是指？”

“软件行业。”

马丽莉在心里已经把办公桌掀翻了。

一个软件公司把技术经理开了，还想不想干活儿了？

是想公司倒闭嘛？

“王总，把李总开了，谁来负责公司的技术？”

马丽莉委婉地提醒。

“谁？”

王元眼睛一瞪，“当然是任成东和乔依依啦。”

“他们俩行吗？”

“哈，哈，哈……”王元大笑，“任成东进公司的时候，被李总的面试题问懵了，以为自己不行，其实，他的技术不差，让我便宜用了这么多年。”

马丽莉在心里疯狂翻白眼，“那薪资涨多少呢？”

“一人加五百。”

马丽莉服了，让人家干技术经理的活，两口子加一起，才给涨一千块的工资。

这大老板想得也太美了。

吐槽归吐槽，马丽莉的工作效率就是高，下午就找任成东谈话。

“要开除我嘛？”

任成东坦然地问，他不信李总还能容他。

“开除？开除谁也不能开除你呀。”

“要开除乔依依？”

“也不能开除你老婆。”

“那开除谁？”

任成东满头雾水。

“李总。”

马丽莉坦然地回答。

“谁？”

任成东感觉大老板王元已经疯了。

开除技术经理，他是怎么想的。

昏君误国，也就这个水平了。

“新的技术总监，打算请谁？”

看任成东这副诚恳的模样，马丽莉直接回答：

“你！你和你老婆乔依依就是新任技术经理。”

“我们？”

任成东感觉公司真的要倒了。

用他们两个，没负责过项目的人当技术经理。

算是不拘一格降人才嘛？

“给我们涨工资嘛？”

看任成东终于想到重点，马丽莉松了口气。

“你们俩一人五百。”

这薪水……，技术经理。

任成东心里一估计，他和大乔的薪水加一起，都没有现在李总的薪水高。

“节约成本！降本增效！”

任成东立刻看出整件事的本质。

“你懂就好，愿意干嘛？”

马丽莉办事向来稳妥，她得先确定任成东的意愿。

万一，她把李总开了，任成东再跑了。

公司一时半会儿又招不到技术经理，那她这HR，也就该自己离职了。

“让我考虑一下。”

任成东回答。

他得考虑一下，自己的技术能力，能不能担起来。

至于薪资，等他干上技术经理，掌握了公司的命脉，不愁大老板不给他涨工资。

“快点考虑啊。”

马丽莉叮嘱。

任成东回到办公区，就看到所有的人都在望着自己。