第1406章

再说，闺女现在也没有男朋友，属于闲置资产，能盘活尽量盘活一下。

对了，什么时候厨师证去升个高级？

......

到公司八点多。

这次会议只邀请了几个核心高层参加，比如总裁王沐晴、首席技术官宋超、运营总经理齐山，以及市场中心主管姜至鹏。

姜至鹏工号18，刚来的时候只是个打杂的小策划，不过他头脑灵活、想法颇多，且写文案很有一手，随着快音的扩大，于是就渐渐负责市场中心的日常工作了。

不得不说，平台是人才最好的催化剂，原本以他的履历，在其他科技公司最多做到小组长，月薪两三万是上限了。

而现在，他年薪百万，而且已经在跟他谈期权的事情了。

老实讲，这样的员工，林曦就是让他凌晨两点来开会都不带抱怨一个字的——其实很多人吐槽“公司压榨”什么的，关键还是付出跟收获不匹配，要是给上百万年薪，偶尔凌晨加个班怎么了？那叫压榨？那叫领导重视！

“上次我让你们想想春节10个亿怎么花，你们想了没有？”林曦上来就问道。

众人都是一愣。

因为林曦上次说的是一周后给计划，现在才过去三四天。

但姜至鹏马上说道：“我做了一些，只是还没有定稿。”

“说说看。”

“我觉得，如果要花出10个亿，尽可能地闹大动静，那我们除了在广告上要加强，还要在内容端和用户端双方面下手。比如提高内容博主入驻的激励，同时用户观看视频时，也可以随机跳出金币，这个金币可以兑换真金白银。对了，我还想到，如果用户邀请新用户，也可以获得提成。新用户观看时间越长，他的提成就越高，我把这叫做合伙人......”

姜至鹏说了一大堆，不过都是老套路，这些音浪也在做，只不过金币什么的这种形式，算是他做的一点小创新。

但即便是小创新，林曦前世也早就看多了，自然不至于觉得多新奇。

倒是王沐晴他们听得频频点头，觉得想法很棒。

林曦知道新人是需要时间培养的，于是不想太打击姜至鹏，便说道：“姜主管的想法很好，我认为他是有认真去思考的，这点应该予以肯定。”

一听到林曦夸奖，姜至鹏就立刻两眼冒光，事实上在快音，谁得到林曦的夸奖大都会这样。

不过很快，林曦