里也是闪着光的,很显然那段时间,对于快音的每一个人而言,都是最苦,但同时也是最幸福的时光。
但越是这样,她越是忍不住轻叹一声:“那时的公司氛围真的很好,根本不用做什么企业文化。但是现在,虽然我们每个月都投入几十万去做企业文化,可是新来的那批人压根不信那些说法,他们的干劲和忠诚度,和工号60之前的那批人完全没法比。”
林曦这才明白,王沐晴想说什么。
冷静下来想想,自己好像的确没在快音放太多精力,平时上班基本都在一家大,哪怕闲下来,也都是去一家大基地晃悠,而不会考虑来这里。
而纵观古今,但凡一个优秀有闯劲的创业团队,都不是单纯因为钱而聚在一起,而更多的是基于相信团队中那个最核心的人物,从而驱动了最强的主观能动性。
换句话说,如果只是因为钱,那快音迟早完蛋,因为快音的高管只要想跳槽,音浪一定会无条件接手,工资可能还可以开更高。
于是林曦有些歉意地冲王沐晴笑了笑。
然后点点头,说道:“王总,谢谢你的提醒,我觉得你说的很对。这样,告诉所有人,年会我一定参加。不光我会参加,董事长陈思彤也会参加。到时候,我们一起把酒言欢。”