功了，而且也得到了晋升，但是并不能立马上任。

而是会和同一批晋升的军官进行集中培训一段时间，以了解新的岗位，知道自己该做什么，怎么做，而不是像以往那样，摸着石头过河。

因为许多士兵个人勇武没有问题，也能够通过立功晋升。

可是缺乏管理能力，导致将部队带的一团糟。

陈子昂让军官进行任前培训，就是竭力避免这样的事情发生。

培训结束后，教官会给所有参加培训的军官打分考核。

要是实在是学习不认真，没有办法去胜任所晋升的岗位的人。

将会调离一线部队指挥岗位，而是抽调到治安司部队去任职，负责维持后方治安。

不过治安司部队负责维持后方治安，立功的机会可比一线野战部队少太多了。

谁要是被调到治安司部队的话，等于是失去了再次立功的机会。

在以军功贡献为主要晋升依据的清河军中，去治安司，等于是断了前途的。

所以只有那些年龄偏大，或者落下残疾的人才会去治安司部队养老，年轻派的军官，打死也不愿意去治安司部队的。

当各部队在紧张训练，各级军官也在战争学院深造的时候，陈子昂也没闲着，很快决定启动火种计划。

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