“颜色革命”的革命手段有两个，第一个为“血色浪漫”。

听起来充满着梦幻的名字，其实内容很残暴：打。

有的包工队起家的建筑公司的主要组成人员是刑满释放人员。这伙人本身法制意识就比较淡薄，一言不和就以死相搏，再就是他们普遍被社会歧视，难以就业，干建筑工虽然又累又苦，但却是他们收入的来源。

在与竞争对手相遇时，靠拳头打退对手,后来发展到公司有计划、有预谋，每人一根短木棍，主动来到人家的工地上，见人就打，一直打到身上见血，主动让出工地为止。

第二种手段更加浪漫：玫瑰花香。

说白了，就是给相关领导送女人。

二十世纪九十年代以前，我国绝大多数地区土地市场没有放开，建筑公司的目光主要盯在政府的建设项目、单位办公楼和员工宿舍的建设。

建筑公司攻关的目标就是这些单位的决策层领导和具体负责的中层部门负责人。

送女人的方式也是多种多样，有的请到练歌房、洗头房，有的是公司女攻关亲自出马，反正揽来项目就行。

高万丈不是低智商的人，知道怎么做以后，比别人做得更绝。

他认为刑满释放人员是双刃剑，对外能打，对内也也惹事。他招了大批的退伍军人和练武的人员。

在他看来，退伍军人组织纪律性强，指哪打哪，练武的人冷兵器搏斗战力强悍，还讲义气。

别的建筑公司一天上工十二个小时，他的建筑公司只干六个小时，剩余的时间“练兵”，退伍军人每天早晨跑操，练擒拿格斗，练武人员也要跑操，也要练习自家武术。

这些人训练有素，且配合意识强，群殴时三、四个人围住一个，每人一棍子下去，至少有两棍子落到实处，再补上一棍子，保证血色浪漫在眼前。

加上高万丈训练的一批从艺校毕业生中选的女攻关，玫瑰花香熏得管事的领导晕头转向，一大批小建筑公司或者关门，或者集体投入他的大旗之下。

还侥幸生存的几家，也依附在市建筑公司改制更名的太宁广厦房产开发集团和他的太宁万丈房产开发集团有公司，从他们揽到的建设项目里面分一杯羹。

广厦房产近年来把市场开拓到国外，在国内的也是在一、二线城市承揽大项目，市内的项目除了整小区的开发外，小打小闹的项目不参与竞标。

在太宁市内的建筑市场上，万丈房产公司成了老大，市内这块蛋糕