再往夏子强身上甩锅，既得罪了夏子强，也会让老太爷不开心，毕竟大家都看得出，老太爷还是很疼夏子强这个孙子的！

“是你的应对策略，做的不够好！”

老太爷一句话说出口，胡经理连忙点头：“是的，是我欠考虑了，还请老太爷责罚。”

期初我不明白老太爷说这话的意思，觉着他这就是再包庇夏子强，毕竟最大的过错方就是夏子强！

因为胡经理已经给出了应对策略，是夏子强没有采纳而已！

但事后夏娜跟我解释了一下，这才让我彻底明白了夏老太爷的意思，胡经理提出应对策略，那是他的本职工作！

而一个出色的部门经理，不仅仅是要提出策略，还要想办法让董事长采纳自己的策略！

这样，在夏老爷子的眼中，才算是个合格的部门经理！

策略制定的再好，不考虑执行董事长的感受，让他无法接受，无法采纳部门经理的策略，这种事情，在夏家就是算是失职！

“从现在开始，罚扣你一年的年薪。”

紧接着，夏家老太爷开了口，直接罚了胡经理一年的薪水，对此胡经理竟然没有半句怨言，只是点了点头，便坐了回去。

这倒是让我有些没想到，就算是像夏娜说的那样，胡经理有失职的地方，但如此处罚他没有半句怨言，也的确是让人意外！

只不过，现在我没工夫去想胡经理了，因为夏家老爷子的目光，已经落在了我身上。