贺丰年不好表态，于是说道，“徐书记，您的意见我们组织部门再好好研究一下，有机会的话肯定给沙书记汇报，像新科同志这个级别的干部，任免调动，得上常委会讨论，另外南州市委的意见也很重要，如果南州市委能提名新科同志作为秘书长的人选，那咱们组织部这边的工作也就好做一些，徐书记，你还有什么具体的想法吗？”

相较于乔剑锋，贺丰年的回答显然更胜一筹，你徐大为的意思我会汇报给一把手沙孟海，但是我做不了主，一来是实职县一把手的调动需要省委常委会讨论，二来省委组织部要考虑南州市委的提名意见，而且最后还补充上一句你还有什么具体想法吗，意思就是说，我这样的回答你还满意吗？

换种方式来拒绝，既给足了徐大为作为副书记的尊重，又体现了自己的诚意，还保留了对方继续提要求的权力，一举三得，只是这么高明的拒绝方式，碰到了老练的徐大为也不好使。

徐大为笑呵呵地说道，“现在不管是中央还是地方上都特别重视干部的调整和调动，一个干部，特别是一把手，还是不能主政一个地方时间太长，一来是工作容易失去冲劲儿，二来是时间长了思路就有了局限性，特别像南水现在的发展局面打开了，接下来按照新科同志趟出的路子来发展就行了，像新科同志，在省委工作了这么多年，有着丰富的理论基础，又经过南水这两年的锻炼，可以说理论和实践经验都是非常丰富的，不到五十岁，也算年富力强，还是应该放在更重要的岗位上发挥一下他的能力，我觉得南州市委秘书长这个位置就很合适他，丰年同志，你说呢？”

徐大为的意思很明显，你贺丰年今天拿什么借口来搪塞都不好使，我说的这些话你总不能否定吧？再否定那你就等于是不认可我这个副书记。

贺丰年笑呵呵地点了点头，“是，新科同志不到五十岁，在处级干部这个层面来说是年富力强。”

既然你不否定我的想法，那接下来就听听我的想法吧，“新科同志在省委一直在我手底下干了这么多年，我也是从你这个组织部长的位置上走过来的，对于干部的任用，我也有一点经验，我觉得把一个干部放到他喜欢的、热爱的工作岗位上去，就能发挥他更大限度的潜能，对于新科同志，对于新科同志，我觉得你们组织部门对他的了解还不够，在任用他的问题上你们组织部门还是有点惯性思维，在县委书记的位置上干了这么长时间，我想可能你们下一步会考虑副市长的位置，县委书记就一定要上副市长吗？”

徐大