多。

他参加工作十五年了，估计能拿到一两万的买断费和补偿款。

到时候拿着这笔钱做点小生意也行啊。

高个工人用脚碾灭烟头，恨声说：“孟铁头找来的这个老板不是什么好东西，他前年也打包收购了一个厂子，嘴上说的挺好听，把职工全都留下了。结果没过两年，厂里的老职工就被他清洗了一半。”

有的职工被他找理由辞退了，有的受不了厂里的高压环境，自己辞职离开了。

厂子卖给私营老板，职工身份就从捧铁饭碗的，变成了私营公司合同工。

辞职以后，再想跟市里和厂里索要买断工龄的钱，那是万万不可能的。

这些职工既丢了饭碗，又没有工龄买断费，最终落个两手空空。

所以，他觉得买断工龄更划算。

反正都是当合同工，他不如先拿一笔工龄买断费，然后去其他工厂应聘新工作，或者做点小买卖。

不过，敢于自谋生路的人是少数，厂里的大多数人还是想保留工厂，继续在厂里上班。

狄思科和邹舟混在工人中间，听他们骂完无良商人，又骂败家厂长，整个儿一群情激奋。

让狄思科觉得奇怪的是，工厂领导层显见不可能只有孟铁头一个人，大家的矛头怎么都指到他身上？

“因为他最可恨呗！他现在是一把手，我们不骂他骂谁！”大叔嫌弃道，“这孟铁头当副厂长的时候，就不咋地，现在当了一把手就更不咋地了。”

对于孟铁头的事迹，职工们信手拈来，随口就给这两个大博士举了例子。

“前些年，我们厂情况还好的时候，也跟风去特区开了一个‘窗口’，拉客户嘛。”

狄思科深得捧哏精髓，“这决定不错啊，特区的机会多。”

“是啊，大家都觉得不错，去特区开个办事处，给厂里拉拉生意，也是挺好的主意。”大叔撇嘴说，“但孟铁头非得搞花样！人家要把这个窗口承包出去！”

邹舟也加入捧哏队伍问：“咋承包的？”

“厂里出200万在深圳开个经营部，由厂里的三个职工承包，承包以后，这仨人就不在厂里领工资了，工资跟效益挂钩，他们拉来生意以后，就从销售额中提4%作为他们的工资。”

邹舟想了想说：“这样也行，多劳多得少劳少得嘛。”

“呵呵，大家当初都是这么想的。”

“结果怎么样？这仨人在深圳待了三年多，