了，剩下的自己做就好了。

王骁正好打算进军光伏项目，未来这个项目那可是大有可为，光伏发电确实是一个很受欢迎的清洁能源。未来到时候在自己的光刻厂安上光伏发电啊到时候也是能节省不少成本。

“那这个光刻厂都负责人你准备先找谁来做？”任老问出一个很关键的问题。

“本来我是想找张汝静的，可惜张老有敬业协议在身，暂时不能出山！我们大米也没有合适的管理人才，任老您华威成立时间久，我听说有个叫余大嘴的很有能力，要不暂时先借给华米用用！

到时候等张汝静张老回来了，再让他回去！”王骁知道自己现在大米根本没有合适的人才来管理这个项目。梁梦颂不是不可以，但是毕竟他的信念没有张老强，王骁有些不放心。

“你不有梁梦颂么！”任老听到这个名字之后，深色有些不舍，这个人可是华威很杰出的人才之一特别有能力。

让给华米，任老有些不舍的。

“任老你也知道这个项目是保密的，梁梦颂虽然是自己人，可是还是得。。。。”

“那你们大米没有先关人才么！这可是你们大米出大头的一个项目啊！还联合研发得你们的人做主导，我们华威的人做主导那算什么！”

“没办法任老，我们大米成立实在是短，人才储备不如你们华威，任老还希望你忍痛割爱！”

再三劝说之后，最终任老答应回去试一试，主要还是得看人家自己的意愿。

听到这话王骁觉得稳了，毕竟余大嘴虽然确实说话听起来不靠谱，可是爱国心跟实力都是在那放着的，王骁不信他自己愿意错过这个机会。

又聊了很多时候任老离开了，周琳呢则是没着急离开。而是继续跟王骁讨论公司的事情。

“马上新学期开始，这次春招我们还要大规模找人么？”

“招！必须得招新鲜血液！另外你找任总学一学华威的管理经验，引进人才淘汰机制吧！我们招来的不全都是人才！适当的得裁去一部分人，淡当然这个度你自己拿捏！”

“考核末位淘汰制度？”周琳自然是知道这个制度的。大米现在还没有这项制度。毕竟成立时间还是短，没有那臃肿的体系。

“恩，一个是末尾淘汰，另外引进领导末位淘汰，员工考核不合格一个是因为自身的原因，领导那也逃不了责任！这个具体就看你把握了！”

“那芯片光刻厂真要交给华威的人来主导？”周琳有些不解的问。