精，不辜负你的期望，努力更进一步，让你以后不必再为了神经外科领域的患者求助他人。” 余至明乐道：“看来她真的是自加压力，努力上进了呢，很是难得。” 青柠接过余至明脱下的白大褂，眉眼弯弯的说：“这么有天赋又医术超绝的你，都这么努力，他们肯定见贤思齐也卷起来呀。” “不然以后都不好意思和你合作了……” 这时，余至明的手机响了起来。 是古青冉的来电。 余至明一接通，古青冉的声音就迫不及待的钻了出来，“至明，告诉你一个大好消息，精诚楚家出昏招了。” “啥昏招？”余至明配合着问。 古青冉在电话里笑着说：“重签合同，精诚医院制定了一份新合同让员工签署。” 他不等余至明发问接着介绍说：“以前的精诚医院，不怕员工离职，所以合同制定的相当宽松，想要离开，提前告知，把手上的病人或工作交接好就可以了。” “但是这新合同，想要离职就没有那么容易了，重重审批不说，恶意离职还需要赔付高额的违约赔偿金。” 余至明好奇问：“什么叫恶意离职？” 古青冉呵呵笑着说：“这恶意离职，合同中引发争议的主要有两条，一是没有走完审批程序，二是没有把负责治疗的患者全部治疗出院就离开岗位，就是恶意离职。” 余至明沉吟着说：“离职审批，还有把负责的患者负责到底，不算过分吧？” 古青冉进一步解释说：“至明，这两条都没有规定时间期限，这离职审批，十天是他，一百天，一年也是他。” “至于患者负责到底，一些大病，尤其是慢性病，治疗康养个个月是常事。既然决定离职了，谁还愿意煎熬这么长的时间？” 余至明哦了一声，又问：“恶意离职的违约赔偿金有多高？” 古青冉介绍说：“根据每个人的薪资福利，享受到的各方面支持来确定，少则四五百万，多则数千万。” 他又嘿嘿道：“很明显，精诚医院突然拿出这份新合同，就是防止安霖医生事件再次发生，免得再有骨干医生为了向你求医问诊而离职跑到我们这边。” “谁也不傻，据说精诚医院的不少医生对这份新合同颇有异议，他们现在是没有向你求医问诊的需求，但是将来谁也说不定啊。” 古青冉又幸灾乐祸的说：“精诚医院负责人的脑子不知是不是被门夹了，怎么这个时间出这样一份新合同。” “在他们那工作的专家医生虽说享受着高工资高福利，但是他们换一家医院，待遇也不会差到哪里去。” “就比如安霖医生，我们宁安开给他的薪资福利，也不比精诚差多少了。当然，他的工作量肯定要比在精诚医院多上一些。” 古青冉又道：“至明，我已经了解到，楚家内