欧阳志远道，“是啊，我很奇怪，我刚才过来的时候还要求我出示证件。”

一听这话，徐永寿立刻明白过来，原来调研组进驻南水这两天，一直没有群众来反映情况，是因为有人在背后搞鬼，这种做法不是明显要把调研组和群众隔离开吗？难道他们有什么见不得人的事不想被调研组知道？

调研组的干部科科长怒气冲冲的给负责接待工作的县委办主任雷双军打去了电话，“雷主任，走廊里的警察到底是怎么回事？公安局安排的？雷主任，你也是多年的老同志了，你搞错了吧？我们是下来调研的，不是刑事专案组，你什么也别说了，赶紧把人给我撤了！”

等到了具体的谈话环节，徐永寿对欧阳志远刚才在会上的观点十分感兴趣，作为市委组织部部长，徐永寿很想听听欧阳志远在政府机构和干部体制改革方面还有什么好的意见和建议，也便于给市部下一步工作提供参考。

徐永寿想听听欧阳志远的计划，欧阳志远没有任何犹豫，直接指出了南水县所面临的问题，“徐部长，像南水这样人口基数庞大的县区，在整个山南也属于人口大县，但与规模相当的其他地市的县相比，南水的干部人数不但不少，而且最起码都超出了百分之二十，这个数字不是我信口开河，我是做过调查的，这样的干群比例，我想也是过去一直制约南水发展的一个重要因素，所以在我看来，要想推动干部体制改革，需要做的不是人事权力下放，而是精兵简政。”

减轻农民负担是欧阳志远的心头之事，面对市委组织部调研组，欧阳志远不回避矛盾，不掩盖问题，敢于揭开盖子，把南水所存在的问题全部列出，只有解决南水干群矛盾的源头，才能给南水的快速发展解除后顾之忧。

为了让任和平这位差额意识到组织的坚决意图，防止他再搞小动作，随后徐永寿打电话喊来了任和平，进行个别谈话。

轮到了任和平的谈话环节，面对这难得的机会，任和平甚至把他的话当做了自己的表功大会，声称自己把三十多年的青春和热血全都洒给了南水这座县，“对于名利，我一向十分淡泊，对于金钱和美女，我从来没发生过兴趣，这也是为什么我勤勤恳恳的在副书记的位置上干了八年，却一直没有向组织提过任何的要求，如果按照正常惯例，我早应该上县长了，但我尊重组织的安排，我也诚恳地向组织上表个态，我也是有三十多年党龄的老党员了，不论何时何地，不论发生什么情况，我坚决服从组织上的安排，也坚决拥护组织上的决定。”